Александра Кравченко-Бережная

Я — рекрутер с опытом управления сторудниками, которых я подбираю. Моя цель — не просто закрыть вакансию, а найти специалиста, который станет драйвером роста вашего бизнеса.

Почему выбирают меня:

✅ Тщательный отбор
Вы получаете 3-5 лучших кандидатов, идеально соответствующих задачам и корпоративной культуре. Я использую методики топовых компаний (Google, Zappos), включая глубинное интервью по методу STAR и оценку soft skills.

✅ Экономия до 70%
Стоимость услуг ниже рыночных цен агентств, а при долгосрочном сотрудничестве — специальные условия. Вы платите только за результат.

✅ Гарантия 1 месяц
Если сотрудник не прошел испытательный срок — бесплатно найду замену. Ваши риски сведены к нулю.

✅ Опыт и экспертиза
Более 12 лет в управлении командами и создании успешных отделов продаж. Понимаю бизнес-процессы изнутри и говорю с собственником на одном языке.

✅ Прозрачность и отчетность
Еженедельные отчеты о ходе поиска, подробная аналитика рынка и рекомендации по адаптации сотрудника.

Мои специализации:
• Бухгалтеры и главные бухгалтеры
• Руководители отделов продаж
• Ведущие менеджеры по продажам
• Специалисты узкого профиля (под заказ)
И другие.

Кадастровая компания "КОР", ООО "Бамбинезон", Агенство "Кадр за Кадром", Маркетинговое Агенство Zum Punkt, Агенство "B" и другие

Меня обучала подбору и менеджменту бизнес-тренер с опытом работы в международных компаниях более 30 лет. А опыт управления своим бизнесом дал мне возможность говорить с первыми лицами компаний на одном языке.

Мои сильные стороны в рекрутинге:

• Глубокий анализ потребностей. Я не просто принимаю заявку, а погружаюсь в ваш бизнес, чтобы понять не только «кого», но и «зачем» вам нужен этот человек. Это позволяет найти кандидата, который решит вашу задачу, а просто закроет вакансию.

• Понимание с полуслова. Экономлю ваше время. Мне не нужно долго объяснять нюансы — я быстро схватываю суть и контекст, чтобы работать максимально эффективно.

• Искусство продажи вакансии. Я умею грамотно «продать» вашу компанию и позицию лучшим кандидатам, которые не находятся в активном поиске. Я показываю им не просто работу, а возможность и выгоду, которую они упускают.

• Нетривиальный поиск. Я не ограничиваюсь стандартными площадками. Использую целевой хантинг, отраслевые сообщества, референсный поиск и другие креативные методы, чтобы выйти на пассивных, но сильных специалистов.

• Честность и надежность. Вы всегда в курсе процесса. Я не скрываю риски и даю объективную обратную связь как по кандидатам, так и по ситуации на рынке. На меня можно положиться — я работаю в ваших интересах.