Наталья

HR-эксперт

Имею более чем 15-летний опыт успешного решения задач в HR. Готова работать в проектах, консультировать - по направлениям:

- Алгоритмизация HR-процессов. Написание регламентов процедур.

- Подбор персонала: ИТ, инжиниринг, административный и пр.

- Адаптация персонала: Алгоритм, welcome-треннинг, чек-листы, интервью.

- Разработка схем работы с удаленными командами.

- Оценка должностей методами ранжирования, грейдинга, тарификации. Создание "гибридных" систем "под бизнес".

- Разработка должностных инструкций.

- Создание системы вознаграждения: ОТ, компенсационных и стимулирующих выплат.

- Работа с "северными" льготами.

- Внедрение управления по целям с использованием perfomance management .

- Организационный дизайн: Разработка структуры компании в соответствии с бизнес-стратегией, Штатного расписания, проведений реструктуризаций.

- Разработка ЛНА: Правил внутреннего трудового распорядка, Положений - о подразделении, об оплате труда, о тарификации/оценке должностей,  о коммерческой тайне, об обработке персональных данных и пр. 

- Аудит и восстановление КДП, создание "с нуля", подготовка к проверке.

- Экспертиза кадровых решений, документов.

- Разработка форм кадровых документов.

- Разрешение конфликтных ситуаций с работниками.

- Проведение сложных увольнений: по соглашению сторон, сокращению и др. Нюансы увольнения дистанционных работников.

- HR-аналитика: выбор метрик, создание систем анализа в MS Excel. Расчет enps (индекса лояльности).

- Создание и проведение опросов персонала. Создание exit-опросников.

ООО "СИНТЕЗ-ДИЗАЙН", ООО "КОНТУР-АВТО"

Высшее психолого-педагогическое. Дополнительно - в сфере управления персоналом.

Большой опыт в направлениях: создание алгоритмов HR-процедур, сфера C&B, подбор и адаптация, организационный дизайн и внутренние коммуникации, КДП, HR-комплаенс.