Горшкова Анна

Программа «Команда мечты»

👉Тебе надоело слушать жалобы и недовольство работников на условия труда и низкую зарплату?

👉Ты долго не можешь закрыть вакансию или компания находится в постоянной текучке кадров?

👉А хантинг лучших мозгов команды Тебе тоже знаком?

✌️Тогда пора выдохнуть и посмотреть на свой персонал независимым взглядом профессионального HR, коуча, продажника, психолога.

Если Твой  бизнес находится в стадии стремительного роста или стагнации, Ты:

-хочешь знать истинную мотивацию сотрудников 

-хочешь понимать потенциальные возможности роста и развития работников

-решил сэкономить свое личное время и 20−25% из фонда оплаты труда

🤝 Предлагаю сотрудничество по авторской программе. Модули автономны, могут быть запущены в любом порядке. Длительность каждого модуля регулируется запросом, количеством сотрудников.

1 модуль Аудит персонала

1.1 Здесь и сейчас

-анализируем текущее состояние настроя, удовлетворенности персонала

Результат — определение сильных и слабых сторон сотрудников

1.2 Двигатель

-определяем тип мотивации сотрудников

Результат — зафиксированный тип мотивации в личной карточке сотрудника

1.3 Кто Я?

-выявляем «звезд», скрытых лидеров, «токсичных кактусов»

Результат — сводный отчет по типам личности

1.4 Кем быть?

— определение скрытых талантов, способностей, неудовлетворённости

Результат — пошаговый чек-лист реализации нереализованных компетенций ключевых сотрудников

2 модуль Подбор и адаптация

2.1 У нас так

-анализ действующего функционала отдела, команды, рабочей группы с целью оптимизации бизнес-процессов

Результат — перераспределение функционала с учетом результатов полученных после работы по 1 модулю

2.2 Алло, мы ищем таланты!

-закрытие текущих потребностей в подборе персонала

Результат — обучение штатного персонала авторской методике проведения интервью

2.3 Как дома

-адаптация новых сотрудников с учетом психотипов коллег

Результат: Чек-лист «помогаторов» для ускоренной адаптации нового сотрудника

2.4 Стресс

-определение уровня стресса сотрудников, выявление стрессогенных факторов

Результат — коуч-сессии по работе со стрессом

3 модуль Команда мечты

3.1 Ценности

-аудит корпоративной культуры и традиций компании

Результат — Индивидуальный план корпоративных мероприятий на текущий год

3.2 Миссия

-определяем соответствие каждого сотрудника ценностям и миссии собственника/компании

Результат — выявление слабого звена в команде

3.3 Dream team

-тренинг «Команда мечты». Фокус на ценности компании и увеличение материальной мотивации.

Результат — увеличение уровня мотивации на 25%

3.4 Своя игра

— консультационное сопровождение по текущим результатам сотрудников

Результат — индивидуальное консультирование ключевых игроков по запросу собственника/руководителя