Ирина Елесина

Hr-эксперт, экономика и нормирование труда

- Нормирование труда, оптимизация рабочего времени, разработка графиков сменности, организация плавного, «безболезненного» и экономного перехода на сменные графики;

- Разработка и внедрение оптимальной системы оплаты труда (повременно-премиальная, сдельная, сдельно-прогрессивная, аккордная и т.д.), аудит и оптимизация существующей системы оплаты труда;

- Анализ и оптимизация действующей системы оценки эффективности, выявление слабых мест и их устранение, определение необходимости внедрения КПЭ для категорий должности, разработка карт КПЭ по должности с методикой расчета показателей, написание регламентов, положений и пояснительных записок, разработка форма расчета КПЭ;

- Разработка методики бюджетирования расходов на персонал (ФОТ, страховые взносы, командировочные расходы, расходы на обучение и подбор, корп.мероприятия, ДМС, вахтовые расходы и т.д.), разработка форм для бюджетирования и отчетности по исполнению бюджета ( на месяц, квартал, год, проект), разработка универсальных форм, которыми впоследствии может пользоваться любой человек без дополнительного опыта, расчет затрат на персонал, оптимизация бюджета и статей на персонал;

- Анализ и оптимизация процессов компании (выявление дублирующих и отсутствующих функций, затянутых и лишних этапов), построение процессов и их регламентация (все процессы HR, закупки, делопроизводство, экономика и финансы), отрисовка схем процессов, построение матрицы процессов, матрицы распределения ответственности;

-Разработка локально-нормативных документов, положений, регламентов. положений о подразделениях, должностных инструкций. Описание уже имеющихся систем или разработка с нуля. Анализ существующего распределения функционала и его оптимизация (поиск задвоенных или упущенных функций), матрицы распределения полномочий и ответственности и т.д.

- Консультирование по вопросам организации и экономики труда, оплаты труда, компенсаций и льгот, нематериальная мотивация.

- Высшее экономическое СГАУ им. Н.И. Вавилова, специальность "Экономика и управление", 2004

- Повышение квалификации mini - MBA, Moscow Business School, Управление человеческими ресурсами, Менеджмент в HR -подразделении, 2014

-Повышение квалификации,Moscow Business School, Бизнес-процессы в строительстве, 2020

- Ответственность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности;

-Большой практический опыт в нормировании, экономике труда и мотивации персонала в реальном секторе (энергетика, промышленность, строительство, аграрный сектор).