1. Настройка и описание бизнес-процессов подбора и адаптации персонала
2. Разработка инструкций, регламентов бизнес-процесса подбора и адаптации персонала
3. Формирование команды отдела подбора и адаптации персонала
4. Обучение менеджеров по подбору и линейных руководителей инструментам поиска персонала, а также инструментам оценки кандидатов KWEST, STAR, интервью по компетенциям
Высшее экономическое
1. Из хаоса создаю порядок
2. Умею выявлять неэффективные процессы, ограничения системы и оптимизировать их
3. Пременяю несценарный подход и творческое решение задач
4. Умею выстраивать положительные деловые отношения