-Подбор
-Создание системы адаптации, наставничества
-Создание регламентов
-Написание профилей вакансии
-Построение отделов с 0 (в т.ч. отдела персонала)
-Обучение наставников
-Обучение руководителей
-Первичный кадровый документооборот/оценка КД
- Оценка удовлетворенности
-Оценка необходимости в обучении
Внешним HR пока не работала
Высшее социологическое
Коммуникабельность, способность работать в режиме практически нон-стоп над интересными задачами