1. Составление профиля кандидата
2. Анализ рынка.
3. Составление карты поиска кандидатов.
4. Оценка компетенций кандидата.
5. Проверка рекомендаций.
6. Массовый и точечный подбор.
7. Полный цикл подбора.
В 2019 году закончила Финансовый Универститет при Правительстве РФ по специальности "Менеджмент";
В 2018 прошла профессиональную переподготовку по специальности "ГМУ";
В 2022 году завершила курс HR - Компас о повышении квалификации "Эффективный рекрутер".
Здравствуйте!
Меня зовут Александра.
С 2021 года я занимаюсь подбором персонала.
Умение убеждать, а также опыт в продажах позволяют мне продавать компанию и условия работы кандидатам.
Умение выстраивать взаимоотношения с людьми помогают поддерживать хорошие отношения как с кандидатами, так и с заказчиками.
Способность к обучению позволяет применять различные методы в области подбора персонала.
Самое главное, что у меня более 100 оформленных кандидатов и благодарных клиентов.