Pavel S.

HR Specialist, Bachelor of psychology

Полный спект услуг в сфере HR консалтинга

1. Подбор персонала

   - Поиск и привлечение квалифицированных кандидатов на вакантные позиции

   - Проведение интервью, оценка и отбор кандидатов

   - Организация процесса найма

   - Средние расценки: от 5 до 20% годового дохода кандидата (есть акции для новых клиентов от 100 тысяч за 2 сотрудников).

   - Сроки реализации: от 7 дней до 8 недель

2. Оценка и развитие персонала

   - Проведение ассессмент-центров и психологического тестирования

   - Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников

   - Построение системы управления талантами

   - Средние расценки: 50 000 - 700 000 рублей за проект

   - Сроки реализации: от 1 до 3 месяцев

3. Разработка систем мотивации и компенсации

   - Анализ текущих систем оплаты труда и мотивации

   - Разработка новых мотивационных программ

   - Внедрение систем бонусов и поощрений

   - Средние расценки: 100 000 - 500 000 рублей за проект

   - Сроки реализации: от 1 до 6 месяцев

4. Организационное развитие и управление изменениями

   - Диагностика организационной структуры и культуры

   - Разработка и внедрение программ по изменению и развитию организационной структуры

   - Поддержка в управлении изменениями

   - Средние расценки: 200 000 - 1 000 000 рублей за проект

   - Сроки реализации: от 3 до 12 месяцев

5. Аутсорсинг HR-функций

   - Полное или частичное выполнение HR-функций внешним поставщиком услуг

   - Подбор и адаптация персонала

   - Ведение кадрового делопроизводства и расчет заработной платы

   - Средние расценки: 30 000 - 150 000 рублей в месяц в зависимости от объема услуг

   - Сроки реализации: постоянное сотрудничество

6. HR-аудит

   - Оценка текущего состояния HR-процессов и процедур

   - Анализ эффективности управления персоналом

   - Разработка рекомендаций по улучшению HR-функций

   - Средние расценки: 50 000 - 350 000 рублей за проект

   - Сроки реализации: от 1 до 2 месяцев

Приблизительные сроки реализации по каждой услуге:

1. Подбор персонала: от 2 до 8 недель

2. Оценка и развитие персонала: от 1 до 3 месяцев

3. Разработка систем мотивации и компенсации: от 1 до 6 месяцев

4. Организационное развитие и управление изменениями: от 3 до 12 месяцев

5. Аутсорсинг HR-функций: постоянное сотрудничество

6. HR-аудит: от 1 до 2 месяцев

Эти услуги предоставляют возможность компаниям оптимизировать процессы управления персоналом, повысить продуктивность и мотивацию сотрудников, а также улучшить общую эффективность бизнеса. Средние расценки варьируются в зависимости от сложности и объема работ, а также от региона.

Tempocassa Prescott H (Cyprus, Limassol, Pissouri)

Ваша кадровая служба(Russia, Moscow)

Cosmopolitan resort & Spa Hotel(Turkey, Marmaris)

Российский Новый Университет(РосНоу) - 2002 (Психолог-практик)

UC Santa Cruz(University of California) - 2008 (Bachelor of psychology)

Стоимость, качество и сроки реализации, уникальная и дружелюбная система лояльности.