Андрей Цивелёв

Независимый HR-директор, бизнес-консультант, тренер, эксперт

• Аудит HR-систем (подбора, адаптации, обучения, мотивации и т.д.),  при необходимости - их постановка и автоматизация 
• Тренинги, стратегические сессии, преимущественно для руководителей высшего и среднего звена
• Индивидуально разрабатываемые тренинги для управленцев - стили управления, командообразование, мотивация и т.д.
• Тренинг-лекции по отдельным темам, связанным с управлением персоналом 
• Закрытие Топ-вакансий уровня "генеральный директор", "заместитель генерального директора", "руководитель крупного подразделения", "главный специалист"
• Карьерные консультации для частных лиц - от составления резюме до развернутой поддержки в поиске работы

• Компании численностью 1000 человек и более, в том числе:
• АО «ИЦ «Буревестник», Группа компаний «АЛРОСА»
• КОНЦЕРН «РУСЭЛПРОМ»
• Ленинградский Электромашиностроительный завод
• ГК «БалтИнвестГрупп»
• ВСЕРОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ВНЕШНЕЙ ТОРГОВЛИ (ВАВТ) Министерства экономического развития Российской Федерации
• Национальный проект «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА» 
• Компании численностью до 500 человек, в том числе:
  
• ООО «ВЕЛРЫБПРОМ»
• ООО «ВЕЛТОРФ»
• АО «Клинический санаторий «Полтава»
• Компании численностью до 150 человек
• Частные лица

• Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч-Бруевича
  Управление персоналом
•  
• Межотраслевой институт повышения квалификации АНОО УЦВТ
  Управление персоналом
• 
  Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена
  Общая психология (магистр)
• 
  Европейский Институт Образования и Рекрутинга
• Директор по персоналу

Пройдено более 100 курсов, тренингов и семинаров

★ Аналитика и оптимизация HR-процессов

★ Разработка и реализация HR-стратегии, привязанной к целям и задачам бизнеса

★ Организационное проектирование

★ Командообразование

★ HR-планирование

★ Работа с корпоративной культурой компании, при необходимости – ее трансформация

★ Создание систем поиска и отбора персонала

★ Выстраивание системы найма и адаптации персонала, онбординг 

★ Оценка персонала

★ Обучение и развитие персонала

★ Работа с вовлеченностью персонала и его мотивацией к продуктивной работе. C&B

★ Работа с талантами и управление карьерой

★ Оффбординг