Терещенко Дарья

Специализируюсь на подборе персонала в сфере продаж, Digital позиции, ТОП-менеджеры (руководители проектов, отдела продаж, крупных и средних отделов), HR специалисты, персонал в сфере образования, административный персонал (секретари, офис-менеджеры, администраторы), линейный персонал (продавцы, курьеры, операторы, водители, повара и тд), закрытие позиций в сфера производства (руководящие и рабочие специальности).

Подбор персонала осуществляю по всей России, в том числе на удаленные позиции.

Проекты:

- ООО "Образовательные технологии" - телемаркетологи, менеджеры по продажам B2B сегмента, методисты со знанием английского языка, преподаватели английского языка;
- ООО "Кодиум" - менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами, руководите ль отдела, специалист по подбору персонала, методист;
- BizCLub - менеджеры по продажам, HR специалист, персонал в сфере Digital, руководиель отдела продаж, бизнесс-ассистент, операторы call-центра;
- ООО "Партнерс Групп" - комплектовщики, упаковщики, фасовщики, курьеры, водители, клинеры и другие рабочие специальности;
- ООО "СЭЙЛСМАСТЕР" - менеджер по продажам Digital
- ГК РОСТ - инжинеры, операторы, слесари, токари, сварщики, водители, повара, комплектовщики.

Главный принцип моей работы:

Подбор персонала - это искусство, а не игра с числами. Это бизнес, управляемый людьми, который требует навыков, техники, энтузиазма, индивидуальности и критического взгляда, а не следованию определённым шаблонам . Я ориентируюсь не на количество, а на качество, которое привношу в свою работу.

И я именно тот, кто вам нужен, чтобы:

- Нанять опытных и квалифицированных специалистов на постоянную работу или временный проект, на удалённую или офисную занятость в любом городе России;
- Сократить свое время и сосредоточиться на других важных бизнес-задачах;
- Помочь сделать ваш бизнес еще более успешным, благодаря найму и привлечению уникальных и профессиональных талантов.

Почему лучше доверить подбор персонала мне:

- Мною проведено более 4000 интервью;
- Прочитано десятки книг и пройдено несколько курсов в сфере HR;
- Придерживаюсь гибкого подхода. Обговариваю и планирую с вами процесс найма с учетом ваших конкретных требований и конечных целей;
- Разрабатываю план подбора персонала, который наилучшим образом соответствует вашим потребностям;
- Каждый кандидат уникален и неповторим. Разбираю полный профиль кандидата, его личностные, социально-психологические характеристики, профессиональные навыки.
- Провожу первичное интервью по компетенциям кандидата;
- Благодаря свойственной мне эмпатии и обладанием профессионального взгляда на оценку персонала, предоставляю только подходящих кандидатов;
- 70% подобранного мною персонала работают в компаниях длительное время (от 1 года и более), благодаря верно выявленной мотивации;
- Даю гарантию на замену кандидата по истечению 90 дней работы (только в том случае, если работодатель не нарушил заранее оговоренные требования для кандидата);
- Ориентируюсь на быстрое и качественное закрытие вакансий, сроки подбора в среднем составляют от 7 до 20 дней;
- Работаю с различными ресурсами: job -сайты, социальные сети, Digital-инструменты. В работе использую холодный поиск кандидатов, точечный поиск и теплый (по откликам), рекомендации. Имеется собственная база (от 5000 человек), которая постоянно пополняется.