Разработка HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией. Разработка и внедрение систем управления персоналом - оценка, развитие, мотивация. Развитие корпоративной культуры. Работа с командой топ - менеджеров (фасилитация стратегических сессий), групповой и индивидуальный коучинг. Разработка и сопровождение организационный изменений - от структуры до внутренних процедур. Оценка персонала - от разработки моделей компетенций до индивидуальных рекомендаций.
Большой опыт, обширные знания и практика, стратегическое видение, понимание бизнес-целей.