Тестирование соискателей при подборе Текущая оценка персонала, определение компетенций для развития. Управление талантами Создание системы мотивации Формирование кадрового резерва Аудит кадров, поиск талантов Оптимизация организационной структуры Разрешение кризиса персонала
http://www.sc-bemkon.com/
Обследование глубинных структур бессознательного Учет физиологических показателей (анализ работы головного мозга при выполнении основных психических функций) Тестирование и опросы без явных "положительных" ответов Комплексная оценка за 2,5 часа (интеллект, тип мышления, возможности для развития, ограничения и наличие деструкторов, сила личности, личностные ценности) Возможность подбора персонала с учетом психологических особенностей руководителя Возможность обучения HR/Отдела кадров Прогноз развития коллектива Рекомендации