• разработка, подготовка и согласование локальных нормативных актов и иных распорядительных документов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; • ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; • решение вопросов, связанных с соблюдением действующего законодательства Российской Федерации в области охраны труда.
• опыт успешного прохождения выездной проверки ГИТ; • отсутствие письменных жалоб, претензий и пр. на нарушение в оформлении документов по направлению трудовое право; • постоянный мониторинг законодательства Российской Федерации, отслеживание внесение изменений в действующее законодательство Российской Федерации