1. Самая основная и приоритетная задача - Подбор квалифицированного персонала. 2. Разработка или доработка систем KPI и мотивации для персонала 3. Правильное оформление кадровых документов
Подтверждаю окончание проекта по подбору маркетолога в компанию. Было приятно сотрудничать: все четко, без задержек, оперативно, логично. Трудоустроенные сотрудники так же положительно отзываются о компании. Готова к дальнейшим проектам, взаимодействию. Надеюсь на аналогичный отзыв от Заказчика.
Проект подбор специалиста по снабжению Положительный отзыв от меня для данного работодателя. Оперативная обратная связь, соответствие требований к специалисту и предлагаемого пакета условий. Комфортное взаимодействие и сотрудничество. Процветания компании!