Разработка и стандартизация скриптов для сотрудников Call-центра Подготовка методических материалов для тренингов, проведение тренингов. Составление плана обучения и прохождения испытательного срока новых сотрудников. Контроль и оценка качества работы операторов call-центра. Прослушивание разговоров, осуществление контрольных звонков.Анализ собранной информации и интерпретация результатов.Составление рекомендаций по сотрудникам.
1. Транспортная компания. 2.ОАО «Сбербанк России» 3. АО «ЛОКО-Банк» 4. ООО "СRIF" 5.6.ООО « Кадровый холдинг «ТИАРТ»
Серьёзный опыт работы в call-центре, от оператора до главного специалиста. Два года проработала Сбербанке специалистом отдела контроля качества. Участие в создании call-центра практически с нуля. Хорошие аналитические способности. Чётко и грамотно выполняю поставленные задачи в срок. Я люблю свою работу.