Наши направления: 1. Коммуникации Работаем в двух направлениях: 1) Эффективные коммуникации - Ключевые мотивы партнеров в переговорах; - Эффективные переговоры; - Коммуникация Руководитель-Сотрудник; - Коммуникация Сотрудник-Сотрудник; - Коммуникация Сотрудник-Клиент 2) Ораторское мастерство - Искусство публичных выступлений; - Структура построения эффективной презентации; - Избавление от страха публичных выступлений 2. Мотивация - Достижение целей; - Мотивация сотрудников на достижение целей Компании; - Мотивация партнеров и клиентов на нужные действия; - Создание эффективной команды «Супер-Звезд»; - Базовые мотивы сотрудников и повышение их мотивации 3. Лидерство - Направления Лидерства; - Эмоциональное Лидерство; - Управление мотивацией сотрудников – особая функция Лидера; - Лидерство в переговорах; - Самоуправление Лидера; - Управление уровнями рабочей зрелости сотрудников 4. Продажи - Холодные продажи, холодные звонки, телемаркетинг; - Розничные продажи; - Продажи b2b, b2c, продажи со сцены, технологии up-sell и cross-sell, СПИН-технология; - Продающая презентация под ключ (от составления до выступления перед клиентами) 5. Коучинг - Коучинговые инструменты в управлении; - Персональный коучинг; - Командный коучинг 6. Консалтинг и аудит бизнеса - Прототипирование (формализация на бумаге будущего отдела продаж и отдела маркетинга); - Создание Отдела продаж и Маркетинга и наполнение воронки (внедрим все то, что рекомендовали на этапе прототипирования); - Сопровождение (кратное увеличение полученных показателей)
Среди наших Клиентов: "Сбербанк России", "Bayer", "СУЭК", Префектура г. Москва, "2ГИС", "AmBev", "Heineken", "Победа вкуса", "Nefis", "Cotton Club", " Диафентис", "Sun InBev", "Сенат", "Dekotex", "VZV.su", "Friend", "WaiThai", "Digital Mind", " Aravia Professional", ""ЦентрКонсалт.рф", "SMP-Research", "Форвард" Группа компаний, «Байкал Метал Сибирь Групп»
НОВЫЙ ПОДХОД К СТАРЫМ ВОПРОСАМ! Сочетание уникальных тренинговых программ, гибкости подхода и практических навыков наших тренеров работает на Ваш результат. Как работаем: - Коучинговый формат тренинговых программ; - Высокая вовлеченность участников и динамика; - Многообразие форм обучения; - Эмоциональное включение участников; - Доступность донесения информации; - Интерактивность тренинговых программ; - Высокая результативность тренинговых программ