Финогенова Юлия

HR-партнер

Управление:
- Бюджетирование затрат на персонал. Контроль исполнения бюджета;
- Консультирование по вопросам трудового законодательства и в области управления персоналом;
- Контроль и оценка работы отдела персонала;
- Разработка и организация процессов управления персоналом.

Подбор персонала:
- Массовый подбор персонала;
- Подбор специалистов среднего звена;
- Подбор ТОП менеджеров (эффективный опыт hunting, executive search);
- Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией Компании;
- Разработка стратегии и тактики поиска и подбора персонала;

Компенсации и льготы:
-Разработка компетенций, составлении профиля должности;
-Разработка мотивации для продающих подразделений;
-Разработка и внедрение KPI, системы грейдов;
- Бюджетирование затрат на персонал.

Кадровый блок:
- Организация работы отдела кадров, построение "с нуля";
- Защита интересов Компании в суде по трудовым спорам;
- Контроль кадрового администрирования.

Коммуникация:
- Адаптация сотрудников;
-Организация работы по обучению персонала;
-Организация корпоративных мероприятий
-Разрешение конфликтных ситуаций с персоналом

Ведущие страховые компании, Банки ТОП-100, Компании, занимающиеся оптовыми и розничными продажами B2B сектор Туризм Производственные предприятия

<p>- Массовый подбор персонала, эффективный опыт hunting, executive search. - Владение современными методиками поиска и подбора персонала (социальные сети, профессиональные сообщества); - Организация обучения, проведение тренингов для продающих подразделений. Лидерские и организаторские способности, системность, бизнес-мышление, умение четко формулировать идеи и доносить их на разных уровнях управления, коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат, любовь к своей работе.</p>