- Оптимизация и стандартизация Системы управления персоналом; - Описаниt бизнес-процессов компании "as is" и "as must be", внедрение утвержденных; - Организация мероприятий по привлечению высококвалифицированных сотрудников, организация массового подбора, в т.ч. в регионах; - Разработка и внедрение мероприятий по адаптации персонала; - Проведение обучающих семинаров и тренингов для HR-подразделений; - Разработка и внедрение системы грейдов и участие в группе по созданию системы KPI; - Проведение оценки методами Assessment, аттестации, методом 360°; - Подбор топ-менеджеров; - Развитие персонала (определение профессионально – квалификационных требований к должности и фактической квалификации сотрудников, организация необходимого обучения); - Кадровое делопроизводство в полном объеме - Оформление на работу безвизовых иностранных граждан (УФМС)
- ответственность, четкость, исполнительность, перфекционизм