1. Тестирование уровня развития навыков коммуникации у сотрудников.2. Повышение управляемости и эффективности команд.3. Уменьшение напряжения и уровня конфликтности в коллективах.4. Обучение переговорам, коммуникациям и продажам.5. Проведение деловой игры на развитие навыков переговоров.
1. Глубокое практическое знание конфликтологии, переговоров, продаж.2. Практика разрешения конфликтов с 2006 года (медиатор).3. Опыт проведения деловой игры в коллективах (в том числе для ТОП-менеджмента, групп предпринимателей, сотрудников сферы IT, сборных коллективов из разных отделов).