• формирование профиля должности на основе брифа с ключевым заказчиком;
• точечный поиск и валидация кандидатов;
• предоставление финального пула из 2–3 релевантных кандидатов;
• сопровождение на этапе испытательного срока: постановка задач, описание функционала, формирование KPI.