Удаленный подбор персонала для компании на постоянной основе

Ищем HR-менеджера на удаленную работу.

Компания наша уже более 10 лет успешно демонстрирует высокие показатели на  рынке FMCG. Мы работаем в различных направлениях бизнеса: оптовая торговля, розница и интернет-магазины. Основной упор сделан на проекты в сфере e-commerce. Проекты реализуются с использованием новейших разработок в сфере IT.

Обязанности:

• Подбор удаленных сотрудников для развития интернет-проектов (размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований);
• Формирование критерий по отбору специалистов, тестовых заданий, анкет; Введение в должность, программы адаптации;
• Построение эффективных бизнес-процессов по найму, управлению и развитию персонала;
• Разработка мероприятий по мотивации персонала.

Требования:

• Опыт работы HR менеджером от года;
• Знание MS Office (Excel, Word);
• Местоположение кандидата: не имеет значения;
• Требуемое свободное время: от 20 часов в неделю;
• Коммуникация: телефон, skype, e-mail;
• Личные качества: Ответственность, результативность, инициативность.

Условия:

Сфера нашей деятельности: интернет-магазины (одни из лидеров в своей сфере), розничная сеть в Москве и дистрибуция; Работа в молодой и динамичной команде. Головной офис компании в Москве; Удаленная работа (home офис); График работы: гибкий; Загруженность: от 20 до более 40 часов в неделю; Карьерный рост; Заработная плата по договоренности; Оформление по договору; Предоставляется корпоративный скайп для бесплатных звонков по России, доступ к hh.ru и другим ресурсам при необходимости.