Удаленный hr-специалист для постоянного сотрудничества

Здравствуйте, через месяц-два в нашу компанию потребуется HR, который удаленно, должен будет заниматься первичной сортировкой кандидатов! Будет франчайзинговая сеть и персонал нужен будет один и тот же, только для разных городов! Компания в сфере услуг, занимающаяся отделкой балконов. Вакансии: менеджер на обработку первичного контакта, замерщик, снабженец, монтажники. Интересуют долгосрочное сотрудничество и условия по подбору.

Я вижу это так: HR находит 3-5 подходящих кандидатов, после первого прозвона и полной уверенности в том, что этот человек подходит по определенным критериям, скидывает эти резюме нам, мы дальше обрабатываем сами. Если есть другие предложения, как это можно осуществить по другому, выслушаем. Или пвозмжен формат подбора кандидатов на вакансии под ключ.