Добрый день. У нас компания по производству печатных и ЧУП станков и иных устройств специального назначения, а также аккумуляторов, изделий из металла (разного рода фурнитура производственного назначения, делается на наших основных средствах - ЧУП станках – фрезеровочный, гибочный, токарный, лазерной резки по металлу). Требуется разработать полный комплект документов по охране труда в организации с учетом штата, в т.ч. распорядительные документы, журналы, СИЗ – кому и какие именно нужны (перчатки, маска и пр), надо ли кому-то давать что-то (продукты) за вредность, должности с потенциальными рисками и вредностью. Т.к. рабочих мест еще нет (завершаем переезд + новые должности, раньше были привлеченные подрядчики), непонятно, какие из них с рисками, СОУТ на них не сделана, пока кадры не наняты.
На прошлом адресе сделана СОУТ на: инженер-конструктор, Слесарь по сборке металлоконструкций, генеральный директор, менеджер – у всех «2». Нужно разработать СУОТ, подробный план мероприятий в рамках СУОТ: перечень должностей, по которым нужны мед.осмотры (при приеме и плановые – раз в какое время, расписание на год), расписание проведения обучения и инструктажей по ОТ на год.
Также нужно разработать чек-листы (допустим, то, что надо сделать с сотрудником при приеме на работу на соответствующую должность) и дорожную карту процессов в рамках охраны труда и пожарной безопасности.
Что есть: Всякие журналы по пож.безопасности, положение по пож. безопасности, директор имеет проф.переподготовку 250 ак.ч. по пож.безопасности с корочками. Но хотелось бы вменить ответственность за охрану труда и пож.безопасност зам.директору по производству (у него корок нет).
Штат: