Проект по подбору агентов по недвижимости

Требуется наладить поток кандидатов на должность агента по недвижимости в Агентство Недвижимости. Технология — Прозвон предоставленой базы резюме с предложениями нашей вакансии и попыткой назначить собеседование. Для выполнения данной задачи приглашаем к сотрудничеству рекрутеров / менеджеров по персоналу, подробное описание работы и системы оплаты представлено ниже.

Требования к исполнителю

Уважаемые менеджеры по персоналу! 

Требуются ваши услуги для: Агентства недвижимости, г.Москва. Станции метро Павелецкая, Курская. 

Используя оплаченный нами доступ к базе данных резюме одного из центральных сайтов по работе: 
- прозванивать кандидатов, соответствующих указанным нами критериям (прикреплено) 
- ярко презентовать им наше предложение по работе (прикреплено) 
- заинтересовывать и добиваться их прихода на собеседование 
- в соответствии с предоставленным алгоритмом назначать время собеседования 
- сообщать кандидату адрес и подробно объяснять как пройти к нам в офис 
- высылать на электронный адрес кандидата ссылку на схему проезда и вообще делать всё необходимое, чтобы собеседование состоялось. 
Принимать звонки соискателей по нашей рекламе, назначать им собеседования по технологии из п.1. 

Требования: 
Звонить через скайп 
С 9 до 18 по московскому времени находится в непосредственной близости от компьютера с интернетом. Ваше местоположение значения не имеет.

Оплата сдельная: 

Телефонные переговоры (через скайп на обычные телефоны) будут оплачены предварительно. 
За каждое состоявшееся собеседование с кандидатом, взятым из БД резюме, и удовлетворяющему указанным нами критериям – 300 рублей.  За каждое состоявшееся собеседование с кандидатом, обратившимся по нашей рекламе – 50 рублей. 

Объем работы:
Назначать не более 20 человек в день. 
Первым этапом заказа предлагаем считать 100, Внимание — СОСТОЯВШИХСЯ! собеседований. Состоявшимся считается собеседование, если кандидат заполнил анкету в нашем офисе. 

Возможна частичная предоплата. 

Сколько можно заработать: Зависит от вас. Мы в состоянии интервьюировать до 20 кандидатов в день. Если 50 % по нашей рекламе, и 50% из БД, то за 100 состявшихся собеседований получится 17 500 рублей. Мы готовы оплачивать и бо́льшее кол-во кандидатов из БД, так что за 100 собеседований можно заработать и больше. Нас устроит, если 100 собеседований будет проводиться в течение недели. Но можно и за более длительный срок. Собеседования при телефонном разговоре сегодня назначаются на завтра. В пятницу — на понедельник. 

Критерии соискателей в БД, собеседования с которыми мы готовы оплачивать: 

Обязательно: 

23-50 лет (включительно) — женщины 
23-38 — мужчины 
гражданство — Россия, Белоруссия (паспорт иметь при себе) 
высшее образование (диплом иметь при себе) 
фактическое место жительство – Москва и МО 
опыт работы в продажах товаров или услуг (менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами) в любой отрасли — не менее 2-х лет. 
готовность работы в офисе 5 дней в неделю с 9.00 до 18.00. 

Не обязательно: 
регистрация в Москве не обязательна 
пол — любой 

Ответы на часто встречающиеся, неудобные вопросы: 
Оформление официальное? — уточняется на собеседовании 
Зарплата «белая»? — уточняется на собеседовании 
Можно ли работать дома (из дома)? — нет 
Можно ли работать не полную неделю? — нет 
Средний заработок для первого года работы — 35-60 т.р. в месяц. 
Средний заработок для второго года 50-100 т.р. в месяц. 

Краткое описание работы 
rielco.ru/vacancy/#1 

Как разговаривать с людьми, чтобы пригласить их на собеседование, при этом не пообещав чего-то такого, что мы обеспечить не в в состоянии – подробно поговорим по телефону. 

Ждем отклика!