Поиск руководителя направления массового подбора (строительство)

Требуется подбор руководителя направления массового подбора (строительные рабочие). Требуется активный руководитель, способный самостоятельно развивать направление строительного подбора, обеспечивая выполнение больших имеющихся заказов по подбор от крупных строительных компаний. 
О нас: B2B платформа, объединяющая несколько сотен кандровых агентств по всей территории РФ. Работаем с крупными заказчиками (ПИК, Инград, Самолет, А101), заказы на подбор сотен рабочих. Проекты масштабные, интересные. 
 
Задачи подбираемого руководителя:

1. Привлечение региональных рекрутинговых агентств/фрилансеров, способных обеспечить поставку рабочих на строительные объекты (преимущественно московский регион). Создание сети примерно из 50 таких исполнителей.
2. Взаимодействие с заказчиками - строительными компаниями: выполнение заказов на подбор (десятки/сотни человек в месяц, преимущественно отделочники), налаживание процессов рассмотрения, логистики, трудоустройства кандидатов.
3. Организация и руководство in house подбора (привлечение рекрутеров, отладка собственными силами процессов на новых проектах до передачи их в работу сторонним рекрутинговым агенствам)
4. Коммерчески обоснованное и эффективное управление источниками привлечения кандидатов (работные сайты, реклама)

Примерный фикс 80-100 тыс. руб гросс, значительные бонусы (порядка 20% от дохода возглавляемого направления). Целевой доход не менее 200 тыс руб. в мес. 
Работа удаленная из дома. 
 
Обязательные требования к кандидату:

1. личный практический опыт организации подбора от 100 чел. в месяц (желательно в строительстве)
2. Обладание наработанными контактами с источниками кандидатов (агентства, реклама), опыт перемещения кандидатов из других регионов
3. знание excel на уровне уверенного пользователя (умение пользоваться формулами, сортировкой, функцией ВПР)
4. Ориентированность на результат, проактивная жизненная позиция, наличие здоровых амбиций, готовность много работать

Требования к исполнителю

Требуется активная работа по проекту в ежедневном режиме. Ежедневное назначение 1-3 кандидатов на zoom интервью с заказчиком. Требуется проактивный самостоятельный поиск.