Подбор руководителя отдела подбора персонала

Необходимо найти Руководителя группы подбора персонала. 
Обязанности руководителя:

Краткое описание обязанностей:
 

• Подбор и обучение новых рекрутеров (специалистов по подбору кандидатов из регионов в подрядчики (вахта в Москве) для оказания услуг складской и товарной логистики -грузчики, сортировщики, стикеровщики, водители штабелеров, комплектовщики, упаковщики);

• Контроль качества и количества обработки входящих лидов, распределение потока лидов по алгоритму между рекрутерами;

• Отчетность (ведение статистических данных и заполнение отчетных форм); 

• Аналитика существующих предложений на рынке, активный сбор данных еженедельно;

• Контроль завершения сделки по каждому лиду в назначенный срок с нужным результатом;

• Сбор и обработка обратной связи от оформленных подрядчиков;

• Сбор и обработка обратной связи от кандидатов в процессе выхода на договор подряда;

• Организация сопровождения кандидата в пределах срока адаптации на складах (обратная связь, решение его текущих вопросов в рамках компетенций и должности);

• Коммуникации с представителем отделения производства складских услуг

Возраст: от 25 до 35 лет
Пол: не имеет значения
Образование : Высшее образование

Дополнительная профессиональная подготовка :Курс Управление Персоналом, Курс по рекрутингу и HR и т.п.

Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе: от 1 года
Опыт работы руководителем групп подбора от 5 человек и выше
 

Требования:
 

• Опыт работы по массовому поиску персонала в компаниях от 1 года;

• Опыт в работе с регионами (закрытие региональных вакансий);

• Навыки эффективных размещений и закрытия массовых вакансий;

• Знание современных методов массового подбора персонала для 2021года;

• Опыт руководства в кадровом агентстве будет являться большим преимуществом;

• Уверенный пользователь ПК и digital-ресурсов (соц.сети, мессенджеры, интернет-ресурсы);

• Знание и применение CRM Битрикс;

• Грамотная устная и письменная речь.

Личные качества

• Компетенция адаптивности под изменения внешних и внутренних условий среды;

• Доброжелательность, ответственность, нацеленность на результат, позитивное отношение к сложным задачам и вызовам;

• Многозадачность;

• Самоорганизованность. Способность работать без контроля со стороны руководства;

• Стрессоустойчивость, способность переводить негатив в конструктив;

• Знание и опыт работы с региональными рынками труда;

• Проактивность.

Период испытательного срока: 3 месяца

График работы:  гибкий график

Оклад постоянный (вилка): 45 000 руб. на руки

Оклад на испытательный срок(вилка): 35 000 руб. 

Премии на данной должности (в месяц, квартал, другое): премии за выполнение KPI (порядка 50-80% от оклада) 

Социальный пакет:официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор. Отпуск 14 + 14 дней.
Командировки:в центральный офис