Подбор промо-персонала

На проектную работу в компанию, требуется менеджер по подбору полевого персонала для поиска промоутеров-консультантов на фирменных торговых секциях Москвы и Московской Области.
 
Что будем делать:

• Поиск и подбор промо персонала: организация, обеспечение и координация потока соискателей,
• Проведение собеседований, подготовка заключений и рекомендаций по кандидатам,
• Совместно с руководителем подразделения формирование графиков укомплектования персоналом,
• Формирование кадрового резерва для оперативного выхода на точки,
• Выявление наиболее эффективных источников привлечения персонала, разработка и внедрение предложений по взаимодействию с ними,
• Участие в формировании бюджета подбора,
• Участие в структуризации и оптимизации основных hr-процедур,
• Участие в разработке систем мотивации и удержания персонала,
• Анализ рынка труда,
• Подготовка отчетности.

Требования к исполнителю

Что нужно уметь:

• Желательно наличие высшего образования и дополнительного профильного образования,
• Иметь опыт подбора персонала на промо-акции, работать на аналогичной позиции (массовый подбор) от 2-х лет в маркетинговых агентствах,
• Умение работать в режиме многозадачности и самостоятельно выделять приоритеты,
• Системный подход к решению поставленных задач.