Подбор продавцов в торговую компанию медицинским оборудованием и расходными материалами

Всем привет, дорогие специалисты HR.
Я собственник компании в сфере торговли медицинским оборудованием и расходными материалами.
 
Нам необходимо найти из всех возможных источников талантливых и эффективных 1-4 продавца,  дедлайн до окт,дек 2021 года.
 
Наша компания занимается торговой деятельностью высокотехнологичными расходными материалами преимущественно для гос. учреждений с 2020 года. За 2020 год оборот составил 20 млн. руб. Планируем вырастать кратно в объемах продаж. Уже есть постоянные клиенты.
Что есть на данный момент:
- выстроенные бизнес процессы и молодая амбициозная команда из 5-ти человек.
- план на 5 лет, как мы достигнем 1 млрд. руб.
- сформированный конкурентноспособный продуктовый портфель, который будет актуален практический для любого ЛПУ. Направления: хирургия, урология, общегоспитальные расходные материалы,  Цикл сделки может составлять от 2-х до 6 мес.
- маркетинговая поддержка для продавцов: брошюры с логотипом нашей компании и продуктовым портфелем.
- удобный офис на Кутузовском пр., г.Москва, 5 мин. от метро.
- ресурсы в виде оборотного капитала, наработанные взаимоотношения с клиентами, контакты со многими производителями в нашей сфере.
- видео-обращение собственника компании с приглашением на собеседование (в процессе)
 
Профиль должности детально не прописывал, но есть понимание продукта должности, качеств и способностей, которые я хотел бы видеть у новых сотрудников в команде.

Основная работа - выявление потенциальных клиентов ЛПР, их обзвон, холодные визиты ЛПР, выявление потребности среди заведующих отделений новых и текущих клиентов ЛПУ, презентация нашей продукции и допродажа не каталожного товара, формирование заявок, до продажная поддержка ЛПУ по формированию закупки, пост продажная поддержка ЛПУ и ЛПР, контроль отгрузки товара с нашего склада, а также контроль поступления д/средств от ЛПУ.

Я хотел бы видеть 1-2 продавцов с большим опытом продаж уже в нашей тематике, кто знает текущие ЛПУ, понимает продуктовые направления, у кого есть уже своя клиентская база.
А также 1-2 продавцов из смежных областей (мед. представители фарм. компаний и т.п.), кто любит и хочет продавать.

 

Требования к исполнителю

Требования для HR специалиста:

- понимания рынка продаж в медицинской отрасли, понимание системы мотивации продавцов

- навыки проведения очных и онлайн интервью с кандидатом

- знания современных методов и инструментов оценки менеджеров по продажам b2b.

- способность воспринимать новую информацию, знания по воронке подбора

- активное желание работать и помочь заказчику набрать лучших из лучших под его потребности, прислушиваться ко всем его пожеланиям, помощь в формировании профиля должности, продукта должности.

- фантастически любить свою работу