Подбор персонала в call-центр

Ищем двух Менеджеров в кол-центр и стажера.
Требуемый опыт работы: 1–3 года (для стажера - без опыта)
Полная занятость, полный день
 
О нас
Юридическое бюро 
входим в рейтинги Право 300, Best Lawers
имеем опыт работы в консалтинге более 15 лет
публикуемся в топовых СМИ (РБК, Форбс, Ведомости и др.)
специализируемся на решении нетривиальных бизнес-задач в области права и налогообложения
предлагаем менеджерам по продажам сотрудничество и путь постоянного личностного и профессионального роста, освоение техник продаж, здоровую рабочую атмосферу.
Наши приоритеты: клиенты и сотрудники.

Обязанности:

• холодные продажи по телефону по базе данных
• заполнение CRM-системы, актуализация базы
• подготовка аналитических справок
• подготовка к проведению встреч с клиентами
• документооборот по сделкам с клиентами
• участие во встречах

Требования:

• высшее или неоконченное высшее образование
• опыт холодных звонков
• умение работать с возражениями клиента
• знание и умение работать в CRM-системе
• хорошие коммуникативные способности
• грамотная устная и письменная речь
• работа на результат
• при отсутствии опыта можно начать со стажировки

Условия:

• 50 000 руб. в мес. / стажеры 20 тыс.
• полный рабочий день
• оформление по ТК
• карьерный рост
• офис в центре Москвы - м. Тургеневская

Требования к исполнителю

Требования к HR:
- опыт поиска менеджеров на холодные звонки
- понимание специфики данной категории сотрудников
- работа на результат (оплата по факту трудоустройства сотрудника)

- наличие гарантийного периода

Подбор персонала в колл-центр

До 3 декабря

---

Была очень рада поработать с Дмитрием. Всегда на связи, отличная обратная связь.