Подбор персонала на вахту, либо постоянную работу

Компания ООО "Стафф Логистик" (Москва и Подмосковье) приглашает к взаимовыгодному и длительному сотрудничеству Фрилансеров (Поставщиков персонала, рекрутеров) из регионов России. Рассматриваем также персонал РБ, СНГ.

Сфера деятельности компании - аутсорсинг и аутстаффинг  на  объектах Москвы и Подмосковья, в сегментах: складские комплексы, пищевое и промышленное произвоство. 

Рассматривается вахтовый метод работы, предполагающий работу 30/45/60 дней и последующий отдых, возвращение на вторую вахту. Постоянное трудоустройство.
Компания обеспечивает проживание персонала в благоустроенных общежитиях или съемных квартирах в пешей доступности до места работы. Есть корпоративный транспорт.
Питание персонала, спец одежда в основном обеспечивается за счет работодателя, где будет трудоустроен сотрудник.
Профиль линейного персонала: грузчик, комплектовщик, укладчик - упаковщик, водитель погрузчика, разнорабочий.
В настоящий момент мы составляем базу поставщиков персонала, с которыми начнем работу с середины января - начала февраля 2015 г.
До этого момента мы с Вами должны обсудить условия работы и придти к взаимовыгодному соглашению.

Требования к исполнителю

Компании требуется менеджер по персоналу/поставщик/фрилансер, готовый обеспечить поток персонала из региона на открытые вакансии.

Между компанией и Поставщиком при необходимости заключается договор с условиями сотрудничества, закрепляется подписями.

Поставщик-фрилансер получает вознаграждение в размере 1000 руб. за сотрудника, отработавшего на объекте 2 недели (не менее 10-12 смен). Далее, если данный сотрудник отработал еще 4 недели, поставщик-фрилансер получает вознаграждение в размере 1500 руб. и так далее до истечения 10 недель. работы сотрудника. Таким образом, если сотрудник отработал 10 недель, поставщик-фрилансер получает совокупное вознаграждение в течение всего периода работы сотрудника в размере 4 000 рублей. За каждого сотрудника, отработавшего 10 недель, поставщик получает бонус - 2000 руб. В случае, если сотрудник работал меньше/больше бонус расчитывается пропорционально.

В случае увольнения сотрудника по причине совершения серьезного проступка (пьянство, систематические прогулы, воровство) - поставщик оплату не получает.

Данное предложение является ВАРИАНТОМ нашего с Вами сотрудничества и подлежит обсуждению.

Минимальный гонорар указан из расчета: Вы предоставили нашей компании 10 сотрудников, которые отработали 10 недель. Ваш гонорар составит: 30 000 руб/мес.

Если Вы готовы к сотрудничеству и способны обеспечить поток персонала, прошу откликнуться.

Наша компания всегда готова к сотрудничеству, а так же гарантирует все возникшие финансовые обязательства.