Подбор операционного директора

Добрый день. Есть потребность в найме операционного директора.

Обязанности: 

• Разработка операционной стратегии — создание плана, как реализовать бизнес-цели через конкретные процессы и показатели (KPI).
• Управление командами и отделами — обеспечение взаимодействия между продажами, HR, финансами, маркетингом и производством.
• Аналитика и контроль эффективности — отслеживание расходов, прибыльности, производительности, анализ данных для принятия решений.
• Финансовая дисциплина — контроль бюджетов, планирование ресурсов, предотвращение потерь и дублирования процессов.
• Оптимизация процессов — выявление «узких мест», автоматизация рутины, внедрение систем учёта и HRM-решений
• Управление изменениями — внедрение новых политик, стандартов, формирование культуры эффективности.
• Отчётность — подготовка регулярных отчётов для высшего руководства компании о ходе реализации операционных стратегий и достижении целей.

Требования:

• Аналитические способности — умение анализировать данные, выявлять узкие места и предлагать решения.
• Финансовая грамотность — понимание финансовых отчётов, бюджетирования и управления издержками.
• Знание бизнес-процессов — глубокое понимание операционных процессов.
• Лидерство и умение вдохновлять — операционный директор управляет командами и должен уметь мотивировать сотрудников.

Условия:

• 5/2, 8 часов рабочих в день, трудоустройство по ТК РФ,
• 100 тр на руки + 3% от прибыли в 1-й месяц испытательного периода,
• 150 тр на руки + 5% от прибыли во 2-й месяц, 150 тр на руки +7% от прибыли в 3-й месяц,
• 150 тр на руки +10% от прибыли после испытательного периода + возможность карьерного роста,
• удалённая работа,
• ежеквартальные и ежегодные премии,
• корпоративный отдых для эффективных сотрудников.

Требования к исполнителю

Профиль компании: Юридические услуги для бизнеса
Компетентность и точность