Подбор менеджеров по продажам B2C

Нужно нанять 20-30 сотрудников для колл-центра. 
 
Гонорар - 10 000 руб за человека. Общий бюджет 200-300 т.р. "на руки"
Оплата по факту прохождения человеком короткого исп срока (2 недели). 
 
Требования:

• Опыт работы в активных продажах В2С от полугода;
• Владение техниками продаж, навыки выявления потребностей, аргументация;
• Грамотная речь, четкая дикция, умение поддерживать и вести разговор по телефону;
• Ответственность и дисциплинированность, аккуратность в ведении документации;
• Коммуникабельность, активная и позитивная жизненная позиция;
• Готовность к обучению;
• Активный пользователь ПК

Обязанности:

• Активные телефонные продажи (B2C; входящие заявки, «холодные» звонки по базам компании);
• Выполнение плана продаж;
• Знание продукции, принципов работы и философии компании.                        

Условия:

• Место работы — 5 минут пешком от м. Марьина роща или 15 минут от м. Савеловская;
• Гибкий график работы: 6×1 по 7 часов (8–15, 15–22), либо 2х2 по 12 часов (10–22; 8–20);
• форма оплаты — 20 000 оклад + проценты (среднемесячный заработок 40 000–100 000 р);
• Корпоративное обучение.

Требования к исполнителю

Рекрутер может работать полностью удаленно, форма оплаты обсуждается. 

Если наше сотрудничество пройдет успешно и привлеченный персонал начинает работать, то мы готовы предложить эксклюзивные условия работы по вакансии, а так же привлекать к работе в рамках других проектов. 

От рекрутера ожидаем:
1. Корректировка вакансии (при необходимости);
2. Подбор кандидатов по резюме;
3. Проведение первичных интервью;
4. Организация процесса очных собеседований кандидатов с работодателем;
5. Сбор обратной связи и помощь при выборе финалистов;