Подбор менеджера по продажам (услуги, В2В)

Требуется подбор Sales Manager в рекламное агентство. Работа территориально в МСК. Возможность командировок.
 

Требования к исполнителю

Информация об агентстве: Международное рекламное агентство полного цикла с 40ка летней историей.
Штаб квартира агентства – Милан, Италия
Основные офисы присутствия: Италия: Милан, Рим; Россия: Москва, Санкт-Петербург
 
Прямой территориальный охват: вся Европа.
Россия: Спб – Москва – Нижний Новгород – Саранск – Калининград – Архангельск
Остальная Россия – работаем через партнерскую сеть
Так же есть возможность осуществлять международные проекты через партнерскую сеть по всему миру. Австралия – США – Китай
 
Направления деятельности. 
В Италии это MICE, Event, BTL, POSm материалы, VR, Digital разработки, SMM
В Росии: BTL, Event, POSM продакшн
 
Более подробно. В России наш основной клиент – Philipp Morris.
В Москве мы на 90% сосредоточенны на проекте iQOS. Подробнее можно посмотреть тут iqos.ru
Мы оказываем полную административную поддержку проекту.
Штат полевого персонала – порядка 200 человек
Кол-во точек присутствия в МСК – 50 (ТРЦ, HoReCa, Retail)
Штат офисного персонала – 14 человек
 
Кого мы ищем: менеджера по продажам/директора по продажам, с опытом привлечения крупных клиентов в сфере B2B. Желательно в сфере BTL.    
 
Проблема: несмотря на то, что у нас постоянно растущий огромный проект, мы работаем за счет одного клиента.
 
Задача: необходимо составить стратегию привлечения широкого круга клиентов и затем эту стратегию воплотить в жизнь.
 
Требования:
  При любых раскладах кандидат должен быть «в теме». Иметь наработки клиентов, общаться с ними. Иметь представление о продвижении и портфолио реализованных проектов за плечами.
 Знание англ. яз. обязательно. Знание итальянского – бонус в карму))
 Наличие опыта в сфере. 
 
Ожидания по вознаграждению: 
 
Оклад 40 000 – 60 000 руб. Процентная часть: 8% от финальной маржинальности каждого реализованного проекта (выплачивается по завершению проекта т.е. по получению Компанией физической прибыли – условие в дальнейшем может обговариваться).  
 
Желательно было бы принять человека без окладной части и обговорить оплату ему оклада со второго месяца после появления первых встреч и клиентов (подозреваю, что вряд ли кто то согласится на такие условия, так что – обсуждаемо)
 
Потенциально интересная информ