Подбор менеджера по продажам SEO (холодные звонки)

Коллеги, ищем рекрутера, для сотрудничеста по закрытию вакансий.
Если сработаемся, готовы сотрудничать на постоянной основе, т.к. в связи с расширением данная вакансия всегда актуальна (всего необходимо закрыть отдел до 60 менеджеров)
Нужно подобрать менеджера по продажам SEO-услуг, срок закрытия вакансии 1 месяц. Удаленная занятость на полный рабочий день. Город проживания - любой город России, Украины или Белоруссии с Московским временем или с разницей не более 1 часа. От вас стоимость вашей работы при закрытии данной  вакансии и стоимость при постоянном сотрудничестве.

Требования к исполнителю

Детали вакансии

Основные обязанности:

- ведение телефонный переговоров (70% теплые, 30% холодные звонки);

- подготовка коммерческих предложений для клиентов компании;

- проведение online презентации продукта для клиентов;

- продажи востребованного продукта (антикризисных “спасательных кругов”). 

Что мы предлагаем?

- возможность стать профессиональным специалистом по бизнес-решениям, расширить свои знания в области передовых технологий интернет-рекламы, в области развития бизнеса в интернете в кризисных условиях, знать все о преимуществах SEO и контекстной рекламы

- полную занятость в штате (график с 9-00 до 18-00, пятидневка);

- работу будущего (удаленная работа в режиме Home Office, без материальных и временных затрат на дорогу до работы, рабочее место в комфортной обстановке)

- автоматические базы данных, автоматическая отчетность, мощная система CRM и аналитики, IP-телефония;

- справедливая и прозрачная система оплаты труда (оклад в первый месяц работы + %, нет верхней границы заработка в компании)

- своевременная выплата заработной платы, ежемесячно 10-числа;

- карьерный рост в IT компании (12 лет на рынке) от ведущего менеджера до руководителя направления продаж;

- работа в дружной и слаженной команде (уважительное отношение руководителя, команда, которая всегда готова прийти на помощь, у нас инициатива не метод наказания, а возможность проявить себя, отсутствие бюрократизма);

- ваше обучение и профессиональное развитие за счет компании: внедрение новичков (индивидуальный наставник, профессиональная библиотека, мастер-классы с опытными сотрудникам), для “бывалых” сотрудников (мастер-классы и тренинги, обмен опытом)