Подбор HR-специалиста

Наша компания занимается производством оборудование для мед центров и салонов красоты.

Имеем офисы в 4 регионах в том числе в Санкт-Петербурге.

Мы растем и сейчас нам нужен hr специалист.  

Что предстоит делать:

• Поиск и подбор персонала на позиции всех уровней;

• Совместное с руководителем составление вакансии и профиля должности;

• Проведение собеседований по утвержденным скриптам, сбор отзывов с последних мест работы, принятие решения о допуске кандидата к повторному собеседованию с руководителем;

• Контроль выхода кандидата на тестовый день и на испытательный срок + адаптация в коллектив;

• Развитие HR бренда компании

• Участие в разработке мотивации персонала

• Мониторинг рынка труда

• Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала

Каким мы видим идеального кандидата:

• Вы амбициозны и хотите постоянно развиваться в работе с персоналом

• Самостоятельны и умеете работать на результат

• На "ты" с компьютером и программами ( Excel, Word и тд)

• Постоянно развиваетесь в теме HR (читаете литературу, проходите тренинги / курсы, смотрите видео по найму и работе с персоналом)

• Вам нравится и вы не боитесь продавать вакансии

Условия работы:

• Оклад +kpi без задержек.

• График 5\2. 

• Рабочее время оговаривается индивидуально. Начинать рабочий день можно с 9 утра, а можно и с 11;

• Ответственность за важнейший из бизнес-процессов - найм

• Возможность быстро перейти на руководящую позицию

• Испытательный срок - 2 месяц.

• Открытость компании к новым идеям и гибкость к изменениям