Подбор HR-менеджера

В крупную компанию, занимающуюся изготовляем промышленного оборудования, ищем HR менеджера.

Чем будете заниматься: - Участвовать в обучении сотрудников: разрабатывать должностные инструкции, программы обучения, мероприятия по повышению вовлеченности и профессионального роста, программы развития сотрудников; - Обучение новых сотрудников (корпоративным стандартам); - Разработка и координация программ развития компетенций, корпоративного обучения персонала; - Проводить аттестацию сотрудников; - Участвовать в развитии корпоративной культуры компании: правила, ценности, принципы, табу компании, организация мероприятий, разработка игр и их проведение; - Заниматься созданием и развитием службы персонала Ваши преимущества: - Опыт в обучении и адаптации сотрудников; - Знание различных инструментов и способов привлечения и оценки персонала; - Вашим преимуществом будет — высшее образование: управление персоналом или психологическое; - Вы ориентированы на результат; - У Вас грамотная, уверенная, структурированная и хорошо поставленная речь; Мы предлагаем: - Оформление по ТК РФ; - Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, больничные, праздники — все как полагается; - График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, фиксированный обед 1 час; - Служебная развозка для сотрудников от ст. метро Пл. Александра Невского.