Подбор HR-менеджера

Здравствуйте в нашу компанию ищем HR-специалиста. 
Деятельность компании: производство продуктов питания, общепит.
Масштабирование - франшизы.

Основные задачи которого:

Первичные
1.Подбор персонала executive search управленцев

• Управляющий
• Технолог, зав. Производством
• Менеджер Ресторана

А так же линейного персонала

• Бармены
• Производители

Отбор/оценка кандидатов в соответствии с требованиями к вакансии (интервью по компетенциям, выявление мотивации, тесты способностей, сбор рекомендаций

В дальнейшем:

1.Разработка методологии процесса адаптации, внедрение и контроль реализации
2.Разработка регламентирующих документов в рамках подбора, перевода и увольнения персонала
3. Разработка аватара должностей , корректировка штатного расписание, должностные инструкции и фнкциональные обязанности
4. разработка системы мотивации персонала
5..Контроль эффективности системы оценки сотрудников, участвующих в программах обучения и развития, в том числе осуществление контроля за эффективностью ИПР
6.Разработка и внедрение регламентирующих документов по развитию талантов и кадрового резерва (положения, регламенты и процедуры) в Компании;