Подбор hr-менеджера

В международное подразделение инновационного глобального образовательного проекта (программы по личностному и духовному развитию в 20 странах мира) открыта новая вакансия HR-менеджера.

Требования к исполнителю

Ожидания:

• рабочий английский язык (поиск резюме, публикация вакансий, проведение интервью)

• опыт закрытия вакансий  в странах Европы (Испания, Германия, Эстония, Латвия) и Америки (США, Бразилия, Мексика), Англии

• знание различных источников поиска персонала, преимуществ и недостатков каждого канала в зависимости от задачи

• опыт и понимание как заключать договора с фрилансерами из разных стран, “безопасных сделок”через фрилансерские ресурсы за границей

• скорость (быстро думаем- быстро делаем)

• нацеленность на сотрудничество

• позитивные установки

• человеколюбие

Условия:

• только удаленная занятость, оценка - по результатам

• начинаем с ведения двух вакансий, при эффективном взаимодействии - переход на полную занятость

• оплата - старт - гонорар за закрытые вакансии, далее - фикс

• возможность формирования успешной команды масштабного международного проекта

• возможность бесплатного посещения мероприятий тренеров

Задачи (на перспективу):

• организация системы подбора и адаптации персонала с “нуля”

• закрытие вакансий под задачи проекта (project, маркетологи, юристы, продюсеры, web-программисты и т.д.)

• взаимодействие с внутренним заказчиком

• адаптация принятого персонала

• настройка внутренних коммуникаций и корп.культуры

• отслеживание эффективности своей работы, ее оптимизация.