Менеджер по работе с клиентами в агентство HRTIME.RU

Приглашаем рекрутеров, умеющих и желающих работать с клиентами, к сотрудничеству в команду агентства HRTIME.RU.

Онлайн агентство HRTIME.RU - премиальный сервис биржи HRTIME.RU, созданный для особенно требовательных клиентов, в апреле 2011 года. На сегодня агентство закрывает около 50 вакансий ежемесячно. В настоящее время с нами работает в постоянном режиме более 30 лучших рекрутеров по всей России, и еще около 50-ти специалистов - время от времени.

Мы закрываем самые разные позиции в Москве и крупных городах РФ, имеем собственные стандарты работы и хорошую историю.  Основные направления по подбору персонала можно посмотреть здесь. В настоящее время мы расширяем свою линейку услуг и, соответственно,  наш отдел по работе с клиентами.

Есть несколько новых направлений в Москве, и подбор персонала в крупных российских городах, которые нам интересны, и мы приглашаем рекрутеров, заинтересованных в удаленной, но хорошо оплачиваемой работе в творческом и амбициозном коллективе принять участие в конкурсе!

Наши услуги:

• услуги по подбору персонала
• услуги по обучению персонала
• услуги по мотивации и системам компенсации
• услуги по оценке персонала

Новые направления, связанные с развитием персонала, фактически стартовали в марте, в мае, в новом дизайне будут отображены на сайте со всей необходимой информацией. Обо всем подробно расскажем выбранным кандидатам.

Нам интересны коллеги из HR, которые любят, умеют работать с клиентами, понимают смысл качественных профессиональных HR-услуг и готовы способствовать их продвижению.

Требования к исполнителю

Чем мы отличаемся от обычного агентства? Почему с нами хорошо нашему клиенту и будет интересно вам?

1. Фокус на работу в поддержку продаж и опытные исполнители. Так сложилось, что самым большим спросом среди клиентов онлайн-агентства пользуются услуги, связанные с подбором, оценкой, обучением и мотивацией персонала в сфере продаж. Это не значит, что мы ничего другого не делаем. Но отсюда выросла самая сильная экспертиза агентства, в которой заняты опытные фрилансеры, занимающиеся вопросами отбора и развития персонала в области продаж.
2. Проверенные отраслевые решения. В своей работе онлайн-агентство HRTIME.RU руководствуется принципами, что в бизнесе во главу угла ставятся внимание подрядчика, гибкость и готовность  предложить успешный отраслевой опыт и модели, а не общепринятые шаблоны. Агентство всегда найдет проверенного  специалиста с опытом в требуемой сфере, который поможет с решением конкретной проблемы клиента.
3. Собственная сильная команда руководителей проекта. Реализовав большое количество проектов при участии различных исполнителей, онлайн-агентство HRTIME.RU сформировало собственную команду руководителей проектов, обладающих высокой компетенцией в HR-вопросах, большим консалтинговым и бизнес-опытом. Как правило, это сильные руководители, вышедшие из HR-отделов крупных компаний, которым интересно решать сложные задачи и развиваться вместе с HRTIME.RU.
4. Приемлемая цена. Агентство предлагает клиенту качественные услуги по приемлемой цене. Для решения задач клиентов привлекаются внешние эксперты с нужным опытом из числа штатных, удаленных или проектных работников, при этом агентство не несет лишних постоянных административных затрат, влияющих на цену. Для примера — по направлению подбора по сложным вакансиям агентство удерживает цену на уровне 12-15 % от годового дохода работника.
5. Масштабные проекты. Когда онлайн-агентство берется за решение сложных задач, состоящих, по сути,  из отдельных элементов, к участию привлекаются лучшие исполнители и команды. При этом агентство умеет не только выбирать и привлекать команды, но и контролировать их работу с помощью собственных стандартов оценки. В частности, по подбору, мы умеем в системе "одного окна" закрывать вакансии в 12-15 городах одновременно и удобно для клиента.

Мы заинтересованы в единомышленниках, желающих развиваться в продажах в профессиональном HR-коллективе агентства на базе первой российской биржи HR-фриланса.

Пожелания:

• опыт в продажах услуг,
• умение работать на результат,
• профессионализм,
• понимание принципов работы с клиентом,
• желание развиваться в сере HR,
• нам не важно, где вы живете, работа может быть удаленной, главное - соблюдение профессиональных стандартов работы и результат.

Ждем ваши отлкики!