Все бизнес-тренинги в Брянске

Тренинговая компания предлагает проведение тренингов для sales персонала и руководителей. Это первая компания, которая гарантирует результат от проведенного обучения. В нашей компании уверены, что каждый из нас уже имеет свои теоретические знания и наши программы помогают участникам применить то, что они уже знают плюс создать для себя тот портфель, знаний который поможет работать на все 200% и получать удовольствие от процесса.

Тренинг был составлен под задачу, поставленную Заказчиком. Каждый блок тренинга был направлен на решение конкретной проблемы, выявленной именно в этой компании. Проблемы были определены в результате проведения предтренинговой диагностики (документ выложен здесь в рубрике "Документ"). Программа была согласована с заинтересованными лицами в тренинге.

Тренинг «Эффективные телефонные продажи» разработан специально для продавцов с опытом работы, содержит в себе выжимку практики и современные фишки продаж. После тренинга консультанты осознают свои ошибки, выстроят грамотную модель поведения, работая под запрос покупателя и учитывая все особенности товара. Этот тренинг – это мощный заряд мотивации и позитива, главной целью которого является повышение эффективности работы продавцов путем отработки самых действенных техник прод

Многие современные руководители являются заложниками сложившейся в деловом сообществе модели и этики взаимоотношений в их коллективах. Если посмотреть на тренинговые предложения, то можно обнаружить две тенденции: первая – надо учиться добиваться исполнения своих приказов и команд, вторая – надо учиться мотивировать сотрудников так, чтобы они самостоятельно трудились с полной отдачей. На самом деле, для обеспечения

Цель тренинга: освоить технологии управления и развития, а также формирование личной ответственности и вовлеченности персонала через индивидуальные коуч-сессии на рабочем месте. Задачи: изучить основы коучинга как стиля управления; освоить инструменты коучинга – установление контакта, эффективные вопросы, уровни слушания, методы постановки целей; научиться использов

В услуги входят: Коучинг Программы использующие современным тенденции развития управленческих компетенций мидл- и топ-менеджмента компании, такие как Управление в стиле коучинг, Управление изменениями, Управление проектами, Системное мышление, Нематериальная мотивация, Управление командами и др. Тренинги, развивающие коммуникативные компетенции, такие как Бизнес-коммуникации, Кросс-функциональные коммуникации, Переговоры, Мастерство убеждения, Бизнес презент

Предлагаем вашем внианию программу обучения для менеджеров по продажам о том, как продавать машины с пробегом (тренинг по продажам автомобилей с пробегом). После обучения участники: Знают и понимают стандарты и процессы, которые позволяют извлекать прибыль от продаж а/м с пробегом. Знают основные KPI, способны их анализировать и делать выводы. Понимают, как рассчитать потенциал рынка и как

Цель тренинга: освоить инструменты продаж и клиентоориентированного сервиса. Задачи: изучить 5 шагов продаж; освоить инструменты установления контакта, выявления потребности, ХПВ, техники закрытия клиента на сделку и отработки возражений; научиться понимать своего клиента с использованием методики «Психогеметрия»; развить умение выстаивать эффективну

Вы начинающий руководитель отдела продаж или собственник бизнеса?   Вам знакомы ситуации, когда: Ваши сотрудники ничего не могут или хотят делать без Вас; Вы отлично знаете, как надо работать, поэтому Вам проще все делать самому; Вам катастрофически не хватает времени; Вам приходится постоянно контролировать каждый шаг Вашей команды; Вы уже устали по сто раз объяснять одно и то же; Вы просто не можете позволить

Внутри компании (и даже внутри одного отдела) мы можем сталкиваться с тем, что у людей может быть разная культура (воспитание, вероисповедание, национальность и т.д.), разные типы мышления и особенности поведения. Если люди не умеют воспринимать эти различия, то могут происходить конфликты, мешающие эффективной работе. На тренине мы учимся принимать эти различия, формировать атмосферу доверия внутри коллектива, формировать культуру эффективной и корректной обратной связи, а так же учи