Услуги в сфере обучения в Самаре

Полный цикл обучения для продавцов продуктов/сервисов/услуг. Цикл тренингов 4-х уровней сложности.Обучение продавцов проводится для успешного развития бизнеса и повышения доходности, учитывая все возрастающую конкуренцию за качественных и высокодоходных клиентов возникает потребность повышения эффективности системы привлечения, продаж и удержания клиентов. Важнейшим аспектом данной работы становится качественная сегментация клиентов, анализ потребностей клиентов и формирование перс

Опираясь на наш опыт, разработаем обучение по телефонным продажам ваших сотрудников с учетом их опыта, психологических особенностях и специфики рынка и продукта. Для вас будет разрабатываться индивидуальная программа, исходя из ваших запросов и задач. Все практические задачи берутся из реальных кейсов в работе вашей организации. Рекомендуем рассматривать тренинг, как элемент обучения, дополняя его посттренинговым сопровождением в течении месяца для закрепления результа

Проводим обучение коммуникативным навыкам для медицинских работников различных категорий (руководители, врачи, медицинские сестры) и немедицинских сотрудников (администраторы, диспетчеры регистратур, в том числе участвующих в проекте «Бережливая поликлиника», операторы колл-центра). Основная задача – смена установок у персонала для ориентации на клиента в разных рабочих ситуациях. Для этого в тренингах используются коучинговые технологии. Для обучения врачей используем

Подготовка и проведение бизнес-тренингов и семинаров для сотрудников отдела продаж, отдела маркетинга, отделов по работе с клиентами/ключевыми клиентами. Всего более 30 уникальных, авторских программ. Разработка индивидуальных тренинговых программ/курсов под специфику бизнеса или специфику отрасли Заказчика. Индивидуальная разработка программ под уникальный запрос Заказчика. Разработка и внедрение системы обучения сотрудников продающих или вспомогательных

Предлагаю услуги по проведению тренинга по обучению продавов в рознице. Цель тренинга - сформировать знания и умения, закрепить имеющиеся навыки прямых продаж ("живых" продаж) у сотрудников.  Обучение состоит из 3х частей: 1. Предтренинговая диагностика Цель: Определить уровень компетенции сотрудников и опрделить основные зоны роста, наметить план развития Методы: определение потребностей заказчика в обучение сотрудников в виде и

Предлагаю проведение тренингов по повышению квалификации ваших продавцов;- по продажам- по преодолению возражений- по переговорам- по презентации продуктов и услуг компании- по холодным звонка и телефонным продажам- по умению говорить на языке выгод клиентаВ тренинге разбираются основные компетенции продавца который продает много,дорого и каждому клиенту, а именно;1.

Проведение обучения команды продавцов техникам: Поиска клиента и сбора информации Назначения первой встречи с лицом, принимающим решение Проведения первая встречи с ЛПР и сбор информации для подготовки коммерческого предложения Проведения повторных встреч, торга, работы с уступками, выработки компромисса, достижения деловых договорённостей Пролонгации отношений и развития партнёрских отношений

К сожалению, и этому много причин, не каждый менеджер по туризму является продавцом. Мой опыт работы с туристическими агентствами позволил создать интересную, быструю и эффективную программу дообучения менеджеров по туризму. Задача программы - превращение менеджера по туризму (специалиста по продукту) в менеджера активных продаж.   В программу обучения входит: - услуга тайный покупатель; - оценка работы менеджера с клиентом и описание рекомендаций; - группов

Классический надежный тренинг для обучения младших менеджеров, обкатанный на большом количестве управляющих и кандидатов во внутренний кадровый резерв.  Участники получают знания и инструменты для эффективного управления линейным персоналом, а также отрабатывают навыки планирования, организации и контроля основных управленческих целей и задач.

Меня зовут Наталья, я имею 17- летний опыт работы бизнес- тренером. В компании "Деловые Линии" разрабатывала и внедряла систему наставничества: положение о наставничестве, регламент выбора наставников, разрабатывала обучение для них и проводила его. Также есть опыт работы с мебельными компаниями. Прошу рассмотреть мою кандидатуру на данную задачу.