Услуги бизнес-тренеров в Иркутске

Готова организовать и провести обучение руководителей и рабочих (производство) по теме: "Лидерство в области охраны труда, промышленной безопасности". 1. Направление Лидерство руководителей всех уровней создает дополнительные возможности в повышении эффективности управления компанией. Однако, в нашей стране сегодня существует большое препятствие таким возможностям — это наличие мощной вертикальной культуры доминирования и подчинения. Как любят повторять топ

SPIN-продажи позволяют увеличить объем сделок и эффективность взаимодействия с клиентами благодаря выявлению потребностей и созданию ценности продукта. Самопрезентация помогает специалистам выгодно представить себя потенциальным клиентам и работодателям, повышая шансы на успех. Почему важно развивать SPIN-продажи и самопрезентацию?- Клиенты становятся требовательнее и ожидают глубокого понимания их проблем и потребностей.- Конкуренция растет, и менеджеры вын

Цель тренинга: повышение эффективности работы сотрудников отдела продажРазвиваемые компетенции: Клиентоориентированность Эффективная коммуникация Работа с возражениями Командообразование Стрессоустойчивость Презентация товара В результате тренинга участники смогут

Почему готовый тренинг? Если перед вами стоит актуальна задача обучения персонала – то вы всегда стоите перед выбором – проводить его самостоятельно или обращаться за помощью к сторонним лицам. Обучение сотрудников «внутренними силами» имеет ряд безусловных преимуществ, которыми вы можете воспользоваться. Программа: Модуль «Введение. Про эффективность и время» Модуль «Эффективный сотрудник – кто он?»

Предлагаем тренинг по продажам автомобилей для персонала торговых подразделений в сфере продаж автомобилей. Вводная часть. Анализ рынка корпоративных продаж. Роли и задачи менеджера по корпоративным продажам. Специфика и структура активной  продажи. Этапы продаж. Жизненный цикл покупателя. Воронка продаж. Этап «Поиск клиента» - техники общения по телефону, деловая этика. Формирование профиля клиента. Эффективная

ЭТО МЕРОПРИЯТИЕ ДЛЯ:  - для HR-ов, кто желает работать на себя - для тех, кто готов к переходу от кадровика в рекрутеры - для молодых специалистов/студентов для подработки денег - для взрослых людей, которые хотят с пользой занять свое свободное время - и просто для смелых людей, которые хотят изменений в своей жизни

Имею богатый опыт в разработке тренингов по управлению персоналов для линейных руководителей и сотрудников из числа рабочих, являющихся кадровым резервом на позиции мастеров и механиков. Необходимо понимать сколько тренинговых часов должно быть в тренинге, планируете ли вы отвлекать сотрудников на полный рабочий день, или это будет тренинг на несколько дней по 4-6 учебных часов. Кроме ттого для разработки полноценного тренинга необходимо ознакомиться с действующей в компанией

Обучение по подбору уникальных специалистов для HR- специалистов Ключевой фактор успеха бизнеса – качественный и быстрый подбор уникальных специалистов, таких как IT-специалисты, инженеры, геодезисты, маркетолог, руководитель отдела продаж, начальник производства и другие. Как найти редкие кадры и удержать их, если: - традиционные методы поиска не работают для нишевых специалистов;- долгий срок закрытия вакансий и высокие затраты

Данный тренинг нацелен на развитие умения достигать важные, значимые для сотрудника результаты. Это могут быть финансовые результаты сотрудников отдела продаж, важные профессиональные и корпоративные цели руководителей и специалистов, личные цели и т.д. Участникам предлагается технология достижения результата, в которой реализован системный подход к данному процессу. В ходе тренинга участники анализируют имеющийся собственный опыт (успешный и не успешный) по достижению различных целей

Кадровый профайлинг – это система описания личности с прогнозированием поведения в интересующих Вас контекстах. Кадровый профайлинг (профилирование) включает в себя не просто установление правдивой истинной информации, которую предоставляет кандидат/сотрудник, но и определяет его характерологические особенности, ведущий психотип с базовой эмоцией, факторы риска, карту мотиваторов, систему построения эффективной коммуникации и управления. Эти знания просто необходимы вам, если у