Тренинги для директоров в Омске

Руководители определяют результат компании. Если они не развиваются, бизнес стоит на месте или откатывается назад. Особенно это касается молодых управленцев и кадрового резерва - им нужны конкретные инструменты, а не теория из учебников. Почему руководителей нужно обучать системно Многие собственники думают: "Зачем тратить деньги на обучение? Пусть учатся на практике". Но практика без системы превращается в хаотичные попытки. Руководитель делает одни и те же ошибки, тер

Организация и проведение практического бизнес- тренинга по навыкам управления командой. С полным циклом оценки знаний ДО и ПОСЛЕ тренинг программы. Решение управленческих кейсов и прохождение деловых игр обеспечит развития ключевых навыков управления командой. Каждый участник обменивается опытом с другими участниками программы обучения.  Используются различные техники обучения и развития, что обеспечивает ясность и практическое применение навыков упраления командой!

Цель тренинга: Научить руководителей брать на себя ответственность, принимать решения и управлять персоналом.  Задачи тренинга: На тренинге руководители смогут развить свои навыки постановки целей для сотрудников, организации работы, делегирования полномочий, передачи обратной связи, мотивации и контроля сотрудников. Тренинг поможет:  Приобрести участникам знаний и навыков управления в игровой практической форме «на собственном опыте»; 

Предлагаю двухдневный тренинг, построенный на инновационных методах обучения, включая геймификацию, деловую игру, разбор кейсов вашей компании. Тренинг формирует навыки в важнейших аспектах управления:  стратегическое планирование,  эффективная координация,  лидерство   мониторинг Тренинг поможет справиться с трудностями: в постановке реалистичных целей понятных задач координаци

Предлагаю вашему вниманию программу обучения по внутренним коммуникациям для руководителя. Вопросы, которые мы рассматриваем в рамках программы. 1. Руководитель - эффективный коммуникатор. Основные коммуникативные техники в деловом общении «руководитель – подчинённый» Эффективные и не эффективные стили взаимодействия с подчиненными. Основные ошибки внутренней коммуникации. Искусство ведения диалога с подчиненными.

Эта программа для тех, у кого цена ошибки особенно высока: для руководителей среднего и высшего уровня управления.   Корпоративный практикум "Финансы для руководителей" предлагает концентрированный опыт и практические приёмы управления финансами и экономикой для руководителей разных уровней управления не имеющих финансового образования. Сегодня, в компаниях большинство решений

Хотите научится правильно формировать команды, мотивировать струдников, растить звезд. Тогда этот тренинг для Вас. Он научит формировать эффективные команды, делать сотрудников автономными и ответственными.  Вы примерите на себя разные стили руководства, поймете какой подход к сотрудникам уместен и результативен в конкретных рабочих ситуациях. В программе решение бизнес кейсов и деловая игра.

Предлагаю обучение руководителей в рамках программы развития. Development Center  – это комплексный метод, который  позволяет объективно оценить профессионально-важные качества и навыки сотрудника (руководителя) и одновременно обучить этим навыкам. Мною разработаны различные схемы, сочетающие в себе формы дистанционного и очного процесса обучения и оценки. Все обучение проводится при поддержке прог