Тренинг для персонала в Сочи

Даже опытный спикер волнуется перед важным выступлением, и это нормально. Но иногда волнение превращается в страх: сердце бьется, лицо «бросает в краску», дыхание перехватывает, голос срывается, а текст забывается. Причиной могут недостаток опыта, завышенное чувство ответственности, зависимость от внешней оценки, детска

Как обычно компания находит линейных управленцев и управленцев среднего звена? Она назначает руководителями своих лучших сотрудников, которые до этого момента руководителями не были. Они были отличными сотрудниками, но для того, чтобы стать отличным руководителем этого недостаточно. Нужно не только уметь управлять собой и уметь организовывать свой рабочий процесс, но и научиться управлять другими людьми. Как обычно происходит процесс становления такого руководителя?

Мои сильные стороны - опыт успешных переговоров в самых сложных и конкурентных бизнесах, таких как: - Страхование жизни и накопительные пенсионные программы - Деятельность негосударственных пенсионных фондов - Продажи и дистрибьюция товаров массового потребления с ограничениями по рекламе (табак, алкоголь, фармацевтика) и без таковых (мебель, стройматериалы, хлеб, кондитерская продукция, сантехника и отопительное оборудование, недвижимость) - Логистические услуги и обо

Найм — это возможность привлечь в вашу организацию талантливых людей, которые помогут вашему бизнесу подняться на новый уровень. При этом, если в процессе найма вы примете неправильные решения, вы можете потерять время, деньги и важных сотрудников. Цель тренинга "Технологии подбора персонала" Этот тренинг учит уверенному и правильному подбору персонала. Он шаг за шагом проведет участников тренинга через процесс найма: от определения потребностей в перс

Базовые знания для любого менеджера по циклу управления: планирование, мотивация, обучение, организация процесса, контроль. Работа над "зонами роста" руководителя в соблюдение всех элементов цикла управления увеличивает производительность минимум на 15% в год. Регулярный менеджмент может быть увлекательным, если использовать новые инструменты управления.

Предлагаю услугу по проведению обучения персонала: сервисным продажам,  работе с клиентами. Подробное снятие запроса; Разработка; Упаковка материала в учебные пособия с передачей в компанию; Обучение внутренних тренеров;  Специализация в сферах: мебель 15 лет, бытовая техника 5 лет, косметика и парфюмерия 5 лет, продукты питания 3 года

Разработка уникальные  тренинговых программ под конкретный запрос. Сегмент B2B, B2C. Продажи, коммуникации, переговоры, эффективное взаимодействие внутри компании, профилактика выгорания сотрудников.Дополнительные программы для сотрудников-целепологание, уверенность в себе, борьба с ленью... Имею огромный опыт в дистанционном обучении и созданий СДО (систем дистанционного обучения). Есть собственная система дистанционного обучения и развития персонала. 

Разработаю должностные инструкции, современные регламенты и описания правильной работы менеджеров по продажам, торговых представителей, сотрудников склада (сборщиков/комплектовщиков), водителей-курьеров. Создам обучающе-мотивационные программы и тренинги для линейного персонала, менеджеров среднего звена и руководителей подразделений.  Проведу тренинги (аудиторно и на рабочем месте).  Оптимизирую кадровую структуру предприятия (внедрение мультиур