Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Целевая аудитория: руководители подразделений, осуществляющие подбор и адаптацию персонала самостоятельно, без участия HR. Формат: оффлайн-тренинг или вебинар. Почему именно я? свыше 12 000 проведенных интервью HR-экспертиза с 2001 года высокая закрываемость вакансий положительные отзывы заказчиков (см. профиль) опыт систематизации знаний по подбору и адаптации в книге "Подбор персонала. Практические и
На сайте с 2014 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 203
Награды в конкурсах 8
Работает удаленно
Цель: сплочение команды, повышение качества и эффективности взаимодействия.Задачи тренинга: Объединить участников в команду и настроить на взаимодействие, основанное на сотрудничестве и лояльности к команде Показать ценность осознания общей цели и атмосферы взаимовыручки, научить о
На сайте с 2024 года
Статей 26
Предлагаю услугу проведения тренингов управленческих навыков для руководителей среднего звена. В программе тренингов отработка всех основных навыков успешного руководителя. При проведении тренингов используются эффективные методы работы, позволяющие сотрудникам качественно освоить управленческие навыки и применять их в работе. В программе тренингов рассматриваются такие темы как: "Эффективная постановка задач", "Контроль", "Нематериальная мотивац
Статей 18
Награды в конкурсах 3
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших бизнес-тренеров по коммуникации
20 лучших бизнес-тренеров по обучению розницы
20 лучших бизнес-тренеров по клиентскому сервису
Вы знаете, что сильное управление — это не про тотальный контроль и разруливание бесконечного потока задач. Это про четкую стратегию, сильную команду и уверенные решения. Но как сделать так, чтобы сотрудники брали ответственность, работали слаженно и приносили результат, а вы могли сфокусироваться на развитии бизнеса, а не на постоянном «тушении пожаров»? Мои управленческие тренинги — это не теория ради теории, а практические инструменты, ко
На сайте с 2023 года
Статей 4
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Компания Стройтехснаб выражает огромную благодарность бизнес-тренеру Красиковой Лидии, благодаря ее тренингу...
В период с апреля 2006 г. по май 2007 г. проектной группой психологов были выполнены работы по совершенствованию системы...
Отзыв о Тренинге "Лучше конкурента", проходившем в РИЦ №166 ООО "Информационный Центр Юнона" г. Иркутск с 08 по 10 февраля...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.