Подбор управленцев в Самаре

Операционный директор контролирует ход выполнения постоянных рутинных задач на предприятии. Он входит в число руководителей компании высшего звена, занимается выстраиванием бизнес-процессов предприятия. Это важная фигура для любого бизнеса, потому для поиска кандидата на должность требует особенного подхода, который может быть обеспечен методом Executive Search. Я готова заняться поиском сотрудника на должность операционный директор. Обладаю опытом успешного подбора ТОП-менеджеров для

Профессиональный подбор сотрудников уровня "TOP-руководитель" я осуществляю по следующим должностям: подбор директора компании подбор директора филилала подбор регионального директора подбор генерального директора подбор исполнительного директора подбор операционного директора подбор административного директора подбор директора по закупкам подбор директора по снабжению  подбор директо

Добрый день! Занимаюсь подбором руководителей отдела продаж, на первичном собеседовании, достаточно быстро определяю когнитивные искажения(ошибки мышления) мешающие руководителю целенаправленно мыслить, достигать результатов, большое внимание уделяю проверкам межличностного общения внутри коллектива, могу определять синдром эмоционального выгорания.

По требованиям заказчика подберу руководителя для удалённой работы. Проведу тщательный отбор кандидатов и предлажу для рассмотрения именно тех соискателей которые соответствуют предъявляемым требованиям. Проведу первичные собеседования. Организую собеседования с заказчиком. Соберу обратную связь о кандидате у бывших работодателей.

Услуги которые я предоставляю заключаются в поиске канддатов на ваши вакансии: руководители по продажам, руководители IT направления, руководители среднего звена, директора и первые лица.Особенность заключается в качестве кандидатов, в оперативности закрытии данных вакансий. Полезна данная особенность может быть тогда, когда работодатель ищет нужного ему кандидата очень долго и находит не совсем тех, кто ему подходит. Данная услуга подходит всем клиентам, кому нужны име

Использование различных методов поиска и оценка потенциала кандидатов, компетенций и личных качеств, подходящих именно Вашей компании. Навык интервьюирования для определения потенциальных способностей и реакций, уровня этики и самооценки, мотивации и способности достигать результата. . . Использование кейсов.

Подбор кандидата на руководящие должности: продажи(коммерческие,исполнительные,операционные директора;бизнес-ассистенты,ведущий маркетолог). Оценка кандидатов по Грейду. Проведение тестирования. Предоставление целевых, релевантных, соответствующих требуемым компетенциям, соискателей в простом и максимально понятном формате

Если Вы ищете хорошего продажника на управляющую позицию в розницу, тогда я могу Вам помочь.  Благодаря навыкам оценки менеджерских компетенций, умению опередить hard skills в продажах, успешно закрывала данные позиции. Знаю какие KPI стоят в рознице и как менеджер должен работать с ними. Пользуюсь разными источниками для поиска сотрудников, обладаю креативным мышлением и не боюсь трудностей.

Я занимаюсь подбором персонала последние 15 лет и специализируюсь на рекрутинге ТОП-менеджеров, руководителей уровня middle и специалистов с уникальными компетенциями (в том числе ИТ и digital) для производственных и коммерческих компаний. Дополнительно предлагаю услугу комплексной оценки должностей с предоставлением релевантных данных по всему рынку, отраслям, регионам, функционалу на основании актуальных обзоров большой четверки.

Предлагаю услуги по подбору персонала. Мой опыт в качестве регионального HR директора в ведущих западных и российских компаниях FMCG более 7-ми лет. Мой опыт в подборе узкопрофильных специалистов, менеджеров высшего и среднего звена в продажах, а также руководителей функций и дирекций более 10-ти лет.  Как правило, одновременно я веду от 3-х до 6 разноплановых позиций. Проекты я осуществляю на территории всего Поволжского р