Подбор руководителей Managment selection в Ижевске

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр

Когда нужен РОП: Формируете отдел продаж с "0"; Не можете больше системно управлять продажами самостоятельно, не хватает времени на стратегические цели и задачи; Текущий отдел продаж не дает результата. Если Вы формируете отдел продаж, то начинать подбор стоит именно с руководителя этого отдела, потому что РОП должен участвовать в построении бизнес-процессов будущей воронки продаж, активно участвовать в подборе

К выбору начальника отдела продаж следует подходить ответственно. Именно от этого руководящего сотрудника зависит, будет ли подразделение функционировать с максимальной отдачей. В зону его компетенций также входят развитие и совершенствование бизнес-процессов. Руководитель несет ответственность за организацию продаж услуг и товаров и функционирование отдела в целом. Он следит за сроками поставок и работой менеджеров, обеспечивает выполнение плана, участвует в переговорах с ключе

В каждой компании, занимающейся продажами товаров или услуг есть отдел продаж и, в его главе, несомненно, должен стоять Руководитель отдела продаж. Серьезная руководящая должность, от которой зависит благосостояние всей компании. Поэтому к подбору руководителя отдела продаж нужен очень серьезный подход, так как от этой должности зависит сможет ли отдел продаж функционировать с максимальной отдачей, будет ли работать и усовершенствоваться налаженная система продаж, будут ли развиваться

Предоставляем закрывающие документы, оплата по факту. Стоимость по договоренности, в зависимости от вакансии. Этапы: обсуждение с Заказчиком заявки на подбор; выбор оптимального источника поиска соискателей; составление привлекательных сообщений для соискателей; контроль "воронки кандидатов"; проведение телефонных и очных интервью; представление финальных кандидатов заказчику; сопровождение во время испы

Доброго дня, уважаемый заказчик!Предлагаю услуги по подбору и подбору специалистов и руководителей в сфере продаж (B2B, B2C, FMCG, проектные продажи). Имею опыт успешного подбора специалистов с разных рынков - строительные материалы, медицинские препараты и оборудование, продукты питания, строительная химия, бытовая химия, одежда, ЛКМ, мебель и др.География подбора - вся РФ. Работю по договору с гарантией на бесплатную замену.

Нам доверяют : производство мебелии комплектующих "НАЙДИ" аутстаффинг ГК "РЕЗЕРВ-ПЛЮС" производство автомобилей HAVAL сеть кофеен ЧАШКА IT-компании CARPRICE и GECTARO

Мы осуществляем подбор на любые позиции для Вашего бизнеса. Начиная от ТОПовых позиций заканчивая рабочими специальностями. Огромный опыт в подборе, собственная база кандидатов. Стоимость подбора отличается в зависимости от заявки и дополнительных условий. Например, при подборе ТОПов, руководителей отделов и специалистов проводим психологическу оценку на соответствие должности

Есть опыт и понимание АСУ ТП, есть опыт подбора РП АСУТП. Есть база кандадатов. Подробную информацию вышлю при запросе. Бесплатно ищу замену кандидата. Работаю по постоплате. Более 17 лет в HR – международные и российской компании с разнами видами управления. Владею разными методиками ведения интрвью.

Добрый день! Меня зовут Карачев Константин, буду рад совместному сотрудничеству с Вашей компаний. На портале зарегистрирован относительно недавно, однако это с лихвой компенсирует мой опыт в найме персонала в продажах как банковского сектора банка ВТБ (5 лет) так и международной компании Леруа Мерлен(4 года), что безусловно поможет Вашей компании найти лучших кандидатов соответствующих требуемым критериям. Я осуществляю полный цикл подбора, от формирования профиля кандидата, исходя из необход

Компания СОДБИ уже более 13 лет занимается профессиональным подбором персонала. Мы успешно закрываем вакансии в кратчайшие сроки. В своей работе придерживаемся высоких стандартов качества предоставления услуг, используем большое количество источников поиска кандидатов, в ом числе и собственную базу.

Быстрый и эффективный подбор руководителей по направлению "продажи". Работаю совместно с ассистентом, а это означает, что мы сможем обрабатывать в 2 раза больше резюме, работать с холодным поиском и привлекать всевозможные ресурсы для быстрого закрытия вакансии.  В своей работе я полагаюсь не на интуицию, а на разработанные при помощи крупных специалистов тестирования методом интервью для выявления лидерских качеств, умения реагировать в стрессовой ситуации, коммуникативных навык