Обучение управлению организацией в Челябинске

Организация и проведение практического бизнес- тренинга по навыкам управления командой. С полным циклом оценки знаний ДО и ПОСЛЕ тренинг программы. Решение управленческих кейсов и прохождение деловых игр обеспечит развития ключевых навыков управления командой. Каждый участник обменивается опытом с другими участниками программы обучения.  Используются различные техники обучения и развития, что обеспечивает ясность и практическое применение навыков упраления командой!

Цель тренинга: Научить руководителей брать на себя ответственность, принимать решения и управлять персоналом.  Задачи тренинга: На тренинге руководители смогут развить свои навыки постановки целей для сотрудников, организации работы, делегирования полномочий, передачи обратной связи, мотивации и контроля сотрудников. Тренинг поможет:  Приобрести участникам знаний и навыков управления в игровой практической форме «на собственном опыте»; 

Управление — это не интуиция и не врожденный дар, а набор конкретных навыков и методик, которые можно и нужно осваивать. Можно быть хорошим экспертом своего дела, но плохим менеджером и тогда все Ваши идеи остаются только идеями! Потому что реализуют идеи - простые сотрудники! А ими нужно управлять! Грамотно управлять, иначе Ваша идея не принесет Вам денег. Предлагаю Вам пройти тренинг по менеджменту Тренинг по менеджменту учит не п

Организация и проведение практического бизнес- тренинга по навыкам управления командой. С полным циклом оценки знаний ДО и ПОСЛЕ тренинг программы. Решение управленческих кейсов и прохождение деловых игр обеспечит развития ключевых навыков управления командой. Каждый участник обменивается опытом с другими участниками программы обучения.  Используются различные техники обучения и развития, что обеспечивает ясность и практическое применение навыков упраления командой!

Тренинг-игра, позволяет объединить команду, научиться работать в малых группах, побывать различных ролях, выделить лидерские группы в команде.  Участники получат навык использования и преобразования ресурсов, использования в экстремальных ситуациях  В ходе тренинга выявляются новые качества каждого участника, определяется степень креативности Выдаются основные знания по теме "Менеджмент"  

В наши дни компании осуществляют свою деятельность как в постоянно изменяющейся ситуации вокруг, так и внутри неё. Изменения неизбежны при динамичном движении внешней среды. В результате прохождения программы: изучите инструменты для управления изменениями; изучите методику работы с эмоциональным состоянием персонала; изучите коучинговые методики для передачи значимости трансформации; создадите срез "узких мест"; создадите

Управленческий тренинг для руководителей. Цели и результаты тренинга: развитие главных компетенций руководителя; освоение принципов планирования и расстановки приоритетов; развитие навыков ситуационного лидерства при постановке задач, мотивации и контроле сотрудников; уменьшение стресса и повышение собственной мотивации. Тренинг включает в себя 8 часов (1 тренинг день) или 4 часа (2 тренинг дня). Програм

Добрый день На этом сайте я новый исполнитель, а в жизни работаю бизнес-тренером, и данные темы часто беру в работу. Работа с персоналом строится на работе с негативом стрессом, выгоранием и только после того, как я смогу выровнять эмоциональный фон сотрудников - я смогу работать с ними по другим задачам. Раннее работала психологом, и продолжаю психологическую деятельность. Рассматриваю разные варианты сотрудничества, так как пробую новый опыт на данном сайте.

Корпоративный тренинг Стресс-менеджмент как профилактика против эмоционального выгорания Цель Развитие навыков управления стрессом в профессиональной среде и профилактика эмоционального выгорания. Целевая аудитория Тренинг ориентирован на руководителей, менеджеров по продажам, на сервисный персонал и всех сотрудников, которые взаимодействуют с людьми. Стоимость: 32 000 руб. за групп

С какими сложностями чаще всего сталкивается руководитель? Как поставить задачу сотрудникам? как быть уверенным в ее выполнении ? Как замотивировать и обучить персонал? Как определить вектор развития? Как при этом найте на все время? "Управленец"- это готовый тренинг по навыкам управления задачами и персоналом. В основе тренинга заложен управленческий цикл.  Рассматривают