Обучение персонала по отраслям в Владивостоке

Руководители определяют результат компании. Если они не развиваются, бизнес стоит на месте или откатывается назад. Особенно это касается молодых управленцев и кадрового резерва - им нужны конкретные инструменты, а не теория из учебников. Почему руководителей нужно обучать системно Многие собственники думают: "Зачем тратить деньги на обучение? Пусть учатся на практике". Но практика без системы превращается в хаотичные попытки. Руководитель делает одни и те же ошибки, тер

Предлагаю обучение продавцов в корпоративном формате и маркетинговую подготовку к продажам. Обучение продавцов проводится подобно тому, как готовят боевых летчиков:  Тренер сначала рассказывает. Потом показывает на практике. А затем обучаемые выполняют упражнения под присмотром тренера. Каждый аудиторный тренинг, как правило, предваряется аудитом (беседой) с каждым участником тренинга на предмет выявления в нем "слабых сторон". Также, ка

Даже опытный спикер волнуется перед важным выступлением, и это нормально. Но иногда волнение превращается в страх: сердце бьется, лицо «бросает в краску», дыхание перехватывает, голос срывается, а текст забывается. Причиной могут недостаток опыта, завышенное чувство ответственности, зависимость от внешней оценки, детска

Цель практикума: обучение продавцов, повышение количественных/качественных показателей продаж, повышение профессиональной квалификации сотрудников отдела продаж, формирование Базы знаний Компании.  Задачи практикума: Оценить основной бизнес-процесс «Продажа новым Клиентам» и выявить проблемные зоны. Оценить уровень профессиональной квалификации сотрудников отдела продаж.  Запи

Предлагаю услуги по обучению ваших активных продавцов. Тренинг "Холодные продажи" будет полезен как новичкам, так и опытным продавцам! В моделируемых ситуациях нарабатываются ключевые слова и фразы в общении с клиентом, методы и техники прохода секретаря, сбора информации, преодоления сомнений, работы с возражениями клиентов, завершения сделки и многое другое.     

Обучаю внутрикорпративных тренеров проведению ировых коуч-игр "Время в объеме" Преимущество формата и игры в целом, что это коуч-игра-тренажер в которой человек соединяет знания из различных областей жизни и учится использовать время системно. "Время в объеме" - игра, которая меняет мышление. Это Новый взгляд на управление временем и личными ресурсами Игра-тренажер развивает системное видение и взаимосвязь сфер жизни, приятых решений и их последствий: Гд

Автомобильный бизнес сейчас сталкивается с вызовом - вызов быть активными. Обучаю сотрудников технике продаж по холодным и теплым звонкам. Первое, с чем я работаю: проработка страха разговора с незнакомым человеком. Второе - удержание его внимания. Третье - техника продаж в формате телефонных переговоров. Четвертое - мерить свою эффективность и работать над ее улучшением. Особенность моего подхода - много психологии на входе, большое количество практики

Провожу обучение и развитие персонала компаний по продажам и переговорам, провожу тренинг по продажам услуг, разрабатываю и помогаю  внедрить эффективную мотивацию персонала (материальную/нематериальную), корпоративную культуру. Обладаю большим опытом практической работы: опыт работы в области продаж с 1996 года, в том числе в страховании с 2002г.; опыт работы тренером с 2003 года в страховых брокерах и агентствах; опыт руководящей работы и антикризисного

Предлагаю услуги по обучению. Обучение созданию тренингов по системе "Турбо-дизайна тренинга" (авторская система О. Кабалик), методика рамочных игр, фасилитация в обучении. Прошло время тренеров-говорунов, когда тренер - "исполнитель в театре одного актера", объем знаний в Интернете позвлоляет найти ответ на любой вопрос, помочь начать действовать - вот задача современного тренера. "Турбо дизайн"  максимальное задействует потенциал группы!