Купить готовый тренинг в Омске

Тренинг направлен на освоение командой эффективных инструментов решения проблем и поиск новых подходов к задачам, которые ранее оставались нерешенными. Финская методика «Reteaming» помогает участникам тренинга развить навыки стратегического планирования и укрепить взаимодействие внутри команды. В результате, команда начинает работать слаженнее, быстрее находит решения для сложных задач и улучшает результаты своей работы.

Предлагаем услуги по проведению эффективного обучения активным продажам в форме видеотренингов. Наши авторские бизнес-тренинги для Вашего успешного бизнеса. Интерактивное  обучение  в «Авторской  Школе Лидеров Продаж» (практические навыки: практика продаж, «холодный обзвон», «работа с возражениями», «эффективный телемаркетинг&

Основные тематические блоки тренинга.  Планирование продаж. Алгоритм взаимодействия с клиентами. Определение целей, критерии целей. Анализ ресурсов. Определение задач и последовательности действий, направленных на достижение поставленных целей. Определение значимости задач. Анализ проблем возникающих при решении задач и способы их преодоления. Составление плана действий. Составление личного плана продаж

Обучение для тренеров, которые хотят повысить свою квалификацию или приобрести дополнительные приемы и "фишки" для проведения своих тренингов. А так же для тех, кто хочет начать проводить тренинги, но еще не обладает опытом. Мы "от и до" проработаем это направление. На тренинге Вы создадите проект, который будите защищать. Создадите программу тренинга и проведете её фрагмент. Получите обратную связь от тренеров и участников группы. 

Руководителям высшего и среднего звена и компаниям с количество сотрудников от 20 человек.  Какие проблемы может помочь разрешить данный тренинг: конфликтность в организации, "нерешаемые" в течение долгого времени проблемы с персоналом Особенность нашего тренинга: обучение технологиям ТРИЗ, ФСА, ТЭКД в управлении персоналом.  

Особенность тренинга: Тренинг построен так, что руководители смогут сразу и результативно применять полученные технологии в практике своей работы. Приемы переговоров многократно опробованы в работе руководителей компаний и дали очень хорошие результаты. На тренинге могут быть учтены национальные особенности ведения переговоров. Тренер неоднократно проводил консультации и сопровождал переговоры в крупных компаниях России, СНГ, стран АТЭС, Европы и США.

Предлагаю обучение для управленцев в сфере ресторанного бизнеса. Обучение проводит успешный практикующий управляющий крупной федеральной компании (в управлении - 6 ресторанов, п оказывающих стабильный прирост в выручке).  Обучение проходит на реальных кейсов из бизнеса. Всем откликнувшимся в качестве бонуса - бесплатная консультация от эксперта. 

Обучение профессиональным навыкам продаж, соответствующих каждому из этапов продаж: подготовка к продажам, установление контакта, выявление потребностей, персонификация услуги, демонстрация товара, работа с возражениями, переговоры о цене, заключение сделки, послепродажное обслуживание, работа с рекламациями. Особенностью тренинга является оценка степени сформированности соответствующего навыка как до так и после процесса обучения, выявление сильных и слабых сторон продавца, составл

Предлагаю услуги по разработке и проведению тренингов по продажам в секторе b2b, b2c. 80% обучения - практическая отработка навыков продаж. Моделирование узкоспециализированных упражнений, учитывающих текущую ситуацию заказчика. Разбор актуальных кейсов, примеров из бизнеса компании-заказчика. Создание скриптов продаж и систематизация лучшей практики продаж. Опыт проведения аналогичных программ для крупного (федерального) и среднего бизнеса

Предлагаю обучение персонала на тренинге продаж по телефону: Обучение как новичков, так и опытных сотрудников продажам по телефону Разработка тренинга под запрос (не шаблонный) Напрвление b2c.  Тренирую навыки на основе предоставляемой теории (30% теория и 70% практика) По запросу провожу посттренинговое сопровождерие, либо обучаю этому навыку сотрудника компании, который подойдет под эту задачу по компетенциям